如何成为你那个领域的高手
如何在某个领域成为高手呢?让我们来看看作者怎么说?
成为高手最重要的就懂得刻意练习。
刻意练习是指为了提高某一成绩而被刻意设计出来的练习,它要求我们离开自己的熟练和舒适区域进行训练。
刻意练习需要:
①有目的、有目标、带着问题训练
②训练中必须专注
③必须跳出舒适区进行训练,要想想自己现在正在做的事情,是否离开了舒适区,让你觉得需要付出额外的学习和努力才能做好。
人在面临任务的时候,心理上有3个区域:
舒适区——做能力范围内的事情;
学习区——稍微高出能力范围;
恐慌区——远超现有能力范围。
要学习大量的知识,寻找困难的任务,用着自己不习惯的方式大量训练。
要主动思考,主动做一些有难度的事情,主动学习。
我们都知道,重复做自己已经掌握的事情,是没有太大价值的。因为你永远没有成长。
不要习惯于路径依赖,不要习惯以前的习惯性思维、习惯性方式做事,要去主动地接触新的挑战、新的路径。
尝试着用全然不同的思维和方法,去解决一个问题。
但是,当我们面临挑战的时候,又特别容易退缩,因为对于未知的恐惧,和对于熟悉事物的可控感,使我们始终难以迈出这一步。
不用付出多大努力,就能获得非常稳定、可控的结果,这是极其难以抵御的诱惑。
但是,这样的结果,只能是使自己慢慢失去竞争力,也没办法得到成长和进步,也没办法成为这个行业、领域的高手。
④必须有及时反馈
要想一下,在自己刻意练习的领域,有哪些方法可以让我得到反馈?
反馈是指任何让你知道自己现在做的有多好,以及距离理想目标有多远的方式。
没有反馈的练习,就无法通过结果来纠正和诊断自己的学习,无法优化何改进。
所以,在你的刻意练习计划中,一定要加入持续的反馈,然后优化。
⑤要避免自己自动化或者无意识的完成工作,也就是很多事情做熟练了,就会下意识的不去思考就做了,比如接到客户电话下意识的回答。
有的人即使有5的工作经验,但是大部分时间都在无意识地重复自己已经做过的事情,真正刻意练习的时间可能100小时都不到。
有的人只有1年工作经验,但是每天花费大量额外的时间做刻意练习,不断挑战自己完成工作、任务水准的极限,用于刻意练习的时间可能会有1000小时。
所以,这就是为什么有的人能够用一年的时间就超过别人做了好几年的?
表面上看是5年和1年的差距,实际上是100小时和1000小时的差距。
所以真正决定水平高低的,并不是工作时间,而是真正用于刻意练习的时间。
作者:老陈 公众号:老陈的深度思考
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搞不清做运营分那么多职位干啥,用户运营、内容运营、渠道运营、新媒体运营、活动运营、用户增长等等。。。都被这各大招聘平台给引导坏了。。。我觉得把,本身做运营就是这些模块都要做的。分工太细反而做的更差,毕竟这是一个系统性的活。
忙了一天,终于可以休息会看看文章了。
这篇文章写得太棒了,让我受益匪浅,感谢作者的分享!
已经发文章转发到公司微信群了,也让大家学习学习。
今年做运营好难,拉新难,留存难,转化难,老大跟我们说,经济下行越难的时候越要加强学习,内心好焦虑,每天刷运营派压压惊。。。。。