我们一直在说认知决定一起,同样是赚钱,具备一定高认知和普通认知的人,在赚钱的方式和效率上千差万别。
同样一件事情,为什么不同的人去做,会有完全不一样的结果,核心差异就在认知上。
那么我今天例举几个最真实的案例给大家,大家一起来是思考,当遇到这些情况的时候,你会怎么办?
01 工具思维
案例1:A在某个园区里当保洁,专门负责几个区域的清扫,而且根据要求一天需要清扫三次以上。
每次推着小车,拿着扫把,扫的很辛苦。
在大家认知里面,也觉得这样是很正常的。
因为大家固有的思维就是如此,所以默默的接受着这样的辛苦。
那么同样是这种情况,具备一定认知的人,会选择怎么做?
那一定是用工具!
认知方案:
B同样也在园区做保洁,薪资每个月只有4000元。
但是B舍得投资自己,他想着自己工作这么累,能不能用机器来解决呢?
于是他上网找了几款多功能扫地式清洁车,并且抽空去线下看了一下实车。
最终差不多花了一个半月的工资买了一辆多功能扫地车,这种车对于扫树叶、扫渣土轻而易举。
还有防雨遮阳洒水功能,一次工作的续航长达3小时以上。
大家固有的认知,依然都认为工资才这么点,还要花一个多月的工资去买个车,简直就是神经病!
但是大家没有想到,同样的工作量,别人每次花两个小时,小B不到一个小时就做完了。
又因为效率提高了,所以他工作区域增加了,工资也更多了。
90%以上的人,舍不得用工具,舍不得自己花钱投资自己。
但是他不知道,用了工具带来了效率的提升,同样也带来了更多赚钱的机会。
我把这个叫工具思维,也叫投资思维。
02 团队思维
案例2:A在线下兼职,找到了一个人员兼职充场的活动。
就是某个店铺、商场开业需要找一些人去排队搞点氛围,有时候还有一些展会、发布会需要一些兼职人员帮忙维持秩序、打杂等。
A对于这份工作很满意,平常周末六一般都能赚个两三百,还能包顿午饭吃。
那同样的情况,具备一定认知的人会思考什么呢?
认知方案:
B也同样在做这类兼职,他发现几乎每周都有这样的活动,有时候周一到周五,反而很缺人。
所以他主动找到了做活动的头,跟了几次活动、吃了几次饭、送了几包烟以后。
就问做活动的头,自己可不可以帮他招人,然后每个人抽个二三十块。
于是B先从自己的朋友圈建了一个兼职群,把平常兼职的一些信息发到群里面去。
这样,B自己不用去现场,也能赚到一些中介费用。
后来B队伍壮大,慢慢稳定了,他也主动和一些本地的需求方联系了,陆续也有了自己的生意。
03 模仿思维
案例3:A每天都在抖音、头条上刷各种搞笑、财经、历史故事,有时候捧腹大笑,有时候为之惊叹。
时不时还转发一些内容到亲友群,有的还默默进行收藏。
那么当你在消费这些普通常识的时候,有些人已经在默默赚钱了。
认知方案:
B同样也喜欢刷各种短视频,刷了一段时间以后,他就在思考。
为什么这些博主要坚持发视频?为什么这么简单的常识、历史都有人看、收藏、点赞。
经过几天的摸索他发现,原来发短视频有了播放量是可以赚钱的。
于是他也开始照葫芦画瓢,做起了自己的搞笑、历史账号。
在做了两三个月,经历了零播放、限流等困难之后,终于在尝试了第三个账号以后,每天的收益都有一两百。
所以同样的内容,看到同样的信息,有的把他当成娱乐信息,有的人把他当成赚钱信息。
这就是认知上的差异,带来了行动上的不同。
04 从个人到团队
最后我们再回到前面分享的第一个案例,自从B自己掏钱买了多功能清洁车以后。
他的工作效率提高了,负责区域增大了,收入也增加了。
这时候,他就在思考,我能不能再买一两台设备,然后把这个园区的清扫业务都承包了。
于是他托关系,找了自己的上级,喝了些酒、送了些礼。
在多次努力下,终于拿下了整个园区的卫生清洁任务。
对于园区来说,整体费用下降了很多,而对B来说,自己的收入增加了不少。
我分享的这个案例是完全真实的,B靠着这种认知和高标准的交付,现在已经承包了十几个园区的卫生清扫工作。
他完全从一个普通的清洁工,变成了一个清洁公司的老板,实现了自我价值的巨大提升,当然收入也完全不同了。
05 认知改变一切
关于认知思维的案例有很多,我们以后可以再来分享,同样的事情、处境、业务,不同认知的人去做会有什么差异。
1、要打破固有的认知思维
很多人不敢打破固有的认知,或者完全没有意识到自己的认知是不对的、不全面的、不先进的。
大家的意识里面,就认为打扫园区的保洁,就应该是机械劳动的。
他们就是得手拿着水桶、扫把很辛苦干活才上对的,包括小区的保安等。
但其实不是这样的,没有谁天生必须受苦的。
就像以前的保安走路巡逻,后来可以骑平衡车、自行车、电瓶车巡逻,效率提升了,人力减少了。
后续再和大家分享一个保安如何靠自己认知的提升、改变,使自己生活、事业得到改善的。
2、业务是要靠自己争取的
想要打破固有认知是很难的,是要面对别人异样眼光的,甚至是需要投入一定资金承担风险的。
就像B自己花钱买个清洁车,一年工资才几万块钱,90%的人都觉得他太傻了!
但是你自己不去承担这样的风险,自己不去主动争取机会,就永远没有改变的机会。
3、认知是需要培养的
当然在这里要强调一点,不是你看完我这篇文章,认知就能得到提升了。
想要提升自己的认知,就需要持续性的去训练自己。
多听、多看、多思考、多反问、多实践,和你目前所处的环境、工作岗位无关。
只和你自己的行为有关,默认现实,不主动求变,再好的机会摆在面前,都没用。
搞不清做运营分那么多职位干啥,用户运营、内容运营、渠道运营、新媒体运营、活动运营、用户增长等等。。。都被这各大招聘平台给引导坏了。。。我觉得把,本身做运营就是这些模块都要做的。分工太细反而做的更差,毕竟这是一个系统性的活。![:idea:](//image.woshipm.com/s/caidao.gif)
好希望有一天也能成为博主这样优秀的人。
小时候
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以为长大了
就可以不用看成绩了
没想到……长大了
要看业绩……
做运营太难了。
对于大家都热衷的热点话题,总会去分析别人背后的行为