CMO表达的另一种担忧是,既要跟上技术变革的步伐,又要保持谨慎,不要把过多的资源和品牌资金投入昙花一现的趋势。
高管们表示,营销人员在管理越来越多的绩效导向职责与通常的品牌职责之间没有找到适当的平衡,这不仅有可能失去有助于企业未来发展的有前途的新人才,而且可能会完全失去他们在企业高管层的价值。
“如果你不精通数字,你不可能做到。”拉贾曼纳尔谈到了消费电子行业的现状。“有些公司——一些顶级营销公司——已经废除了CMO的角色,”他后来补充道,“它告诉你什么?这就是一场生存危机。”
寻找技术与创意的平衡
与此同时,在场的其他高管强调,更好的技术专业知识并不是解决营销问题的现成办法,而对于通常定义职业的传统品牌和创意,将继续存在一席之地。
避免“追逐潮流的泡沫”
拉贾曼纳尔在早前的小组讨论中说,“你可以看到有很多公司提出区块链,其中很多公司都声称,如果它们是真的,那就是营销人员的天堂。”
“但事实是:这是真的吗?是否具有可持续性?是否具有可扩展性?是否[会有]足够的临界质量来跨越整个生态体系?”他补充道。
作者:智子(数字智库临时工)
来源:数字智库(ID:neo_media)