本篇文章分享了作者的个人职场心得,推荐职场小白阅读观看~
今天的文章不写我,写写同事的故事,可能也是你的故事。<
一位同事给新人分享职场心路经历,我听完特别有感慨:
这个时代根本就没有怀才不遇,很多时候,要么是自己能力不够,要么就是不懂人情世故。职场的毒打,往往是帮你成长最好的养份。
这里我就分享一下她的故事,我相信对大家也有触动和启发。
我(同事)从一个小城市出来,开始的时候,不知天高地厚,有这小城市来大城市所有的恐惧,无奈,孤独和自以为是。
在这里,总觉得这里不好那里不好,但是还带着过去家庭优越感(原来在小城市生活富裕),到处乱走,根本意识不到下一个坑在哪里。
参加工作,完全和上学不一样,没有人和你谈心,也没有人主动交朋友。今天有人可以笑咪咪找你填个资料,明天早上你和她打招呼,她都不记得你是谁。因为职业素养,她可以对每个同事笑,显得和蔼可亲(并不是真的跟你有多好)。但当时年轻的我,以为她是一个可以交往的朋友。
30岁之前,我就觉得特别磨人(很艰辛),参加工作后就发现一个问题,别人用60分的努力能完成100分的结果,我需要用120分的努力才能换回60分的结果。上司勉强满意,我拿回去继续改。当时的我总以为是运气差了点,自己努力就好了。
老板还说过我,别一说你,你就掉脸子,能不能有点笑容。我回怼一句说,我又不是来卖笑的,我是来工作的。当时的我,多有个性(SB)
本来的小毛病,被骂了,表情不好,心态不好,被退回了,还会哭,就和同事一起在楼梯间抽烟骂领导傻比。
后来我偷偷观察领导情绪,等他好了,再去办公室汇报等等,这样察言观色,谨小慎微,都是希望自己能做的更好,在公司能生存下去。
但是,有一天,我一个同事在下午擦桌子,一直在收拾自己的工位,我很奇怪,因为她刚刚接了一个最难最痛苦的工作。加班都要干到早上4点,弄不好还有客户投诉,成为领导开骂的工具。
她哪还有时间收拾工位,擦桌子,换摆件,给花浇水。
我就问她,你咋不抓紧工作呢~那工作量老大了,我有啥能帮你的(这时候的我,多少也圆滑了一些)
她说,我在想这事怎么干。
一个晴天霹雳打到我,这活她都干了这么多次,还要提前在思考工作怎么干?当时我嘴欠,又跟了一句,你都干2次,还用想啥。她没理我……,默默说了一句,多抽空和领导讨论,最后出的东西,才是领导想要的。
从那以后,我更加努力观察,面带笑容,真心讨教(很多同事都爱说两句话,你不问,人家凭什么说),学会买奶茶订水果,给同事一起吃。
收起自己的优越感,在小心谨慎一些,慢慢的,生存状态好一点了,感觉运气也上来些,竟然也能做成一些事。于是,开始升职位,敢接项目,敢创业了。
我就是被这一路上的打击,冷眼,拒绝所毒打,居然然慢慢成熟了。其实毒打教会我成长。
一直到今天,我还记得几个老大哥给我的建议,你呀,能收起情绪,就能干成事。你呀,说话太直,容易伤感情,说的对没有用,有道理也没有用。
很庆幸,我认识了很多和我说实话的朋友。
前两天我在朋友圈发,什么人是你身边的贵人,我写了3点,
- 让你学习的人。投资自己总是没错,不花钱看书,花钱就听课。
- 能说实话的人。无论对错,能站在他的角度,让你有其它角度的思考。
- 看你赚钱不眼红,看你落魄不嘲笑。
评论区,有人说第3个太难了,说你这个要求都能成为挚友了。
我想了想,看人破落了不嘲笑,赚钱不眼红,这不是做人最基本的么。什么时候都成困难了。如果这样,那这个朋友的定义,又是什么呢。
听完他的分享,我突然感慨
真正让人变成熟的,从来不是时间,而是的经历。
职场的”毒打”,纵然有些残忍,却是成长最好的养分。
倘若你被毒打之后,还能保持一些天真,而没有完全沦为职场老油条,那就更是”人生赢家了”。
作者:晏涛;来源公众号:晏涛三寿(ID:1068865)
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作者用自己的亲身经历和感受来表达自己的看法,让人感同身受
看完这篇文章,我对这个话题有了更深的理解,作者的分析很有逻辑,很有说服力。
核心利益共情。每个人都是独特的个体,运营针对的是群体,所以每个群体一定有共同的核心利益点,找到这个点去共情延伸的情绪,会帮助在工作中实操的效率性。
说的很详细,涨知识了