又到了一年一度的求职季，简历是我们在求职中的“脸面”，那简历要怎么写才能出彩呢？希望这篇文章可以给到你启发。

上一章提到，简历的结构最开始的部分，是你的一些基础信息。主要是包括你的姓名、年龄、联系方式、工作年限等等，这些是最基础的信息。

关于这些信息，确实没有什么可以细讲的地方，你直接按照常见的简历模板填就可以了，所以基础信息部分我们就直接略过，直接进入到工作经历的写作当中。

一、两种常见的错误

工作经历的主要作用是方便用人部门衡量匹配度。你要知道用人部门向HR提出招人需求的的时候，往往会给HR提供一些选人的基本要求，一般来说是一个比较粗的候选人画像，比如几年工作经验，那些工作岗位比较对口，最好做过什么类型的项目等等。

我们在工作经历当中，就要适当的透露出这样的一些信息，用于匹配这些要求。

在实际写工作经历的时候，我们一般会犯两种错误：要么太简单，要么太复杂。

1. 错误1：太简单

第一种错误，太简单。

这种类型是指你写的工作经历内容比较泛、比较虚，所有人都能用你的方式写，毫无区别度。在面试官看来，也看不出你做的究竟具体是什么东西。

比如：

• “根据业务数据制作相关的分析报告，包括日报周报月报，为决策层提供数据支持”
• “对业务情况进行经营分析，找出业务存在的异常点”
• “通过专题分析对业务问题进入深入分析，为公司运营决策，产品方向提供数据支持”

你可以看到上述这几句话，可以套用在任何一个数据分析师上，因为每个数据分析师做的都是这些事。上述这些表达，都有一个问题就是只讲了数据层面究竟做了什么，但是完全不知道业务是什么。

这种问题主要出现在那些处理大量表格文件的表哥表姐们身上。因为他们做的事情，确实大部分都是那种比较初级的数据加工工作，跟业务上其实关联并不大，他们也不知道自己做的数据到底最后被用在哪。

2. 错误2：太复杂

第二种错误，太复杂。

这种错误就是把你做的东西写的太细了，导致没有重点。

举个例子：

“帮助用户增长部门完成增长目标，建立数据监控体系，我主要负责新用户数据链路的建设和报表建设。遇到的最大问题是业务的口径变化很快，很难实现自动化，最终通过我优化数据模型，业务同学自行维护维表及可实现数据的自动更新。”

上述这段工作经历的内容非常的完整，内容很丰富。但是呢，工作经历的目的是为了方便面试官能够快速找出符合岗位要求的人，你写了这么多东西呢，对于面试官来说理解简历的成本就很大。你想要表达的信息很多，但是因为没有重点，面试官反而会遗漏掉很多信息，甚至觉得你归纳能力不行而直接淘汰。

刚才那段工作经历，如果要修改的话，我们要提炼出一些关键的核心信息。比如说“报表体系的建设”、“模型的优化”、“用户增长部门”等这样的一些信息，那我们稍微提炼一下，大概就可以简化成为以下表述：

我参与了用户增长部门的报表体系建设，这期间我通过数据模型的优化使得数据产出效率提升了70%。

这个表述非常简单，而且该表达的内容都有了。对于面试官来说，看到这些关键字，他心里大概清楚这些内容都包含了什么样的工作内容，没必要讲的那么细。

如果你觉得这个工作经历当中确实有很多亮点要说，那你可以把这些信息放到项目经历当中说。工作经历不是体现深度的地方，一定要追求的是帮助面试官快速匹配岗位需求。

二、一个好用的工作经历模板

说完了两种常见的错误，那么标准的写法是怎么样的呢？一般可以按照以下模板去写：

关键字：在XX业务中，通过XX方法做了XX事情，最后拿到XX结果。

这个模板有这样几个信息：

• 关键字：关键字是用来区分多个不同工作经历的，一般是“报表建设”、“专项分析”、“底层建设”、“数据建模”等。
• 在XX业务中：很多人会议会遗漏业务信息，实际上你做过类似业务的话是可以给你加分的。
• 用了什么方法做什么事情：这种表达可以省略很多流水账式的描述方法，比较精炼，面试官作为经验比你更丰富的职场人士也能快速理解你说的内容。
• 最后拿到XX结果：这是总结自己的成绩，如果你实在不知道该怎么也可以省略。

三、模板案例

你可以严格按照这个模板填写你的工作经历。

举几个例子，最开始我提到一个讲的“太简单”的那个工作经历，他就是做报表体系，做日报，月报，周报等等，那我们用这个模式来套一下啊。

首先是“关键字”。这里的关键字是报表建设，这个比较简单。

然后是“在XX业务中”。这里是“负责某公司用户增长相关的报表搭建及更新”。

接着是“用了什么方法做什么事情”。这里可以写“从渠道质量、用户承接、用户属性三个维度搭建报表体系”。

最后“取得了XX成绩”。可以写“共完成三大模块共八张报表”。

连起来就是：

报表建设：负责某公司用户增长相关的报表搭建及更新，从渠道质量、用户承接、用户属性三个维度搭建报表体系，共完成三大模块共八张报表。

是不是很简单也很清楚？

按照这种方式，我们再把其他的经历也改写一下。

• 经营报告：负责对公司经营状况做日常经营分析，从渠道质量、用户承接和用户属性三个方面对公司经营状况进行数据分析并制作分析报告，包括日报，周报，月报，及时发现了两个机会点和一次渠道作弊的风险。
• 专项分析：对于用户增长进行分析，通过渠道分析、流程分析和行为分析，输出共四份报告，提出了六项建议。优化之后，用户估摸相比之前提升了30%。

通过上述提供的这个框架来写工作经历非常容易。不过在书写的过程中，你要注意一定要量化。

你会发现我上述提供的案例都是很量化的，我往往会提供一些具体的数字。通过这些具体的数字，不仅能够反映工作经历的真实性，并且也能体现出你作为一个数据分析师的基本职业素养。毕竟数据分析师就是要用数据说话，如果你在简历当中做不到用数据说话，那凭什么相信你平时就能呢？

四、工作经历的篇幅

最后呢，说一下这个工作经历的篇幅。

有些同学待的公司比较多，可能有五六家公司，如果每家公司都写工作经历的话，简历就会非常得长。实际操作上，没必要全部都写上，只写最近几家和求职岗位比较相关的经历即可。因为你三五年前的工作经验，对你现在求职来说可能帮助并不大。

唯一的作用是HR用来判断你的职业成长的发展路径，看下你有没有比较明确的发展曲线。如果说你过去一会儿是在汽车行业，一会儿在金融行业，一会儿在又在别的什么医药行业，那HR可能就会担心，你到底有没有长期的职业规划，你来我这之后会不会又马上要走？

但是你至于三五年前，你当时怎么做事情？具体到底负责什么东西？这个可能没那么重要。要知道就算是有严格的背调的大厂，他们也只会调查过去两家公司的这个情况。所以在之前的其实真没那么重要。

当然除非你说你之前三五年前有家公司，它的知名度很高，能够起到为你背书的作用。那当然可以放上来。但是一般来说还是建议工作经历尽量要简洁，尽量用高效率的信息传达方式。

作者： Jason

来源：微信公众号“三元方差”

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