如何通过工作规划与统筹,解决运营工作中的“瞎忙活”?

今天这篇文章需要解决的问题:如何正确、高效的处理好我们的运营工作? 运营工作碎片化,运营没章法,同时处理各种事情,阶...

善用运营方法论:拒绝本本主义,莫让利器变“毒瘤”

做运营,学习很重要,但会学习才是关键!在具体的运营实践过程中不能盲目的去套用各种运营理论,别让自己走入了方法论误区。 ...

思维VS经验,对于运营哪个更重要?

这篇文章基于自己毕业后的这三年的一些思考,希望能够给大家带来借鉴和启发。 很多人看到这个题目可能都会说:这不是废话嘛...

致运营:平台的成功并不是你的成功

首先我声明,我不鼓励跳槽,你是否应该改变现在的状态,我也不置可否,我尊重大家的一切选择。今天我所说的,只是一种思考问...

转岗运营到离职:谈谈我做电商运营的几点心得

大城市的创业发展大家都听得不少,今天我为大家分享一下小城市的运营成长之路。 先介绍下自己,2010年毕业,在做运营前,有2...

致运营空降老大:接手新的运营团队时,该如何入手?

近期刚刚更换了东家,在面对新的运营团队时,作为一个空降的老大,如何能融入其中,带领大家做出成绩来?是接下来将要重点解...

运营进阶:初、中级运营的三个能力等级

作者从个人工作和面试的经验出发,谈一谈我眼中初中级产品运营人员的三个能力等级,以及面试实践中可行的考察方式,抛砖引玉...

从0到1,叙说一个运营实习生的进阶之路

我是MSL,爸妈不让我和汉族谈恋爱,除非…你也信仰MSL。 “做我女朋友,痛快点头…” “我是MSL,爸妈不让我和其他民族恋爱,除非...

运营面试如何考察个人素质?不妨从这三个问题入手

面试,主要考察候选人两个方面的能力:业务能力与个人素质。 面试,主要考察候选人两个方面的能力。首先是业务能力,比如有...

运营能力价值评估方法:作为运营,该怎样评估自己的价值?

要是你的能力价值评估结果比自己的薪资水平高,我想应该可以提升你的工作成就感。 你的运营能力值多少钱? 你的价值高于薪资...

也许我们对运营的理解都错了,而还浑然不觉

今天平心静气地解读一下运营,可能有点颠覆现在大部分人的运营观:也许我们对运营的理解都错了,而还浑然不觉。当你随嘴说出...

给新晋运营leader:从平民百姓到老大,需要注意的5个点

如果你是刚晋升的运营leader,且之前没有团队管理经验,好,这篇文章送给你。 详细说,适用于中生代的运营人,比如2-5年从业...