当下，新媒体行业进入成熟期。

新媒体运营岗位几乎成为企业的标配，据统计，当前新媒体运营岗位的需求已经达到了2000w。

同时，越来越多的个人或团体正在尝试利用新媒体渠道建立品牌或变现。

新媒体领域有着空前的需求，也就有了空前激烈的竞争：

注册公众号数量达千万级别；

公众号平均打开率跌至2%-3%；

单靠内容已经很难实现红利期日涨万粉的盛况

（今年一位虎嗅的作者，一篇10w+的文章仅带来几百粉丝增长）

……

“写个文章发发图片就是新媒体运营”的时代永远过去。但正因如此，新媒体“运营”的能力和价值开始真正凸显：

企业或个人要利用新媒体渠道，助力产品或业务的品牌传播、转化、乃至营收增长，必须通过一系列运营方法和手段，借助活动、社群等多种形式，打通内容、增长、营销等各个环节，形成体系。

新媒体领域有着空前的需求，也就有了空前激烈的竞争，我们发现90%的-1至1岁新媒体人在入行及完善初阶能力时，最容易遇到这些问题：

• 不了解新媒体的行业趋势和平台的规则：不清楚新媒体行业的最新情况，不同的媒体平台规则不一样，运营的方法也不一样。
• 对爆款文章/营销软文的写作方法不熟悉：写一篇文案要花上1天时间撰写，光是修稿至少3遍以上，推送的文章却总是阅读不佳，效果不好。
• 对新媒体运营的工具认知少，工作效率低：不会搭建自己的素材库，每次排版、处理素材都会花上半天时间。
• 掌握技能单一，不知如何提升：只会内容编辑、排版等基础技能，一到做活动、搞社群的时候就两眼发楞，摸索半年没运营好公司新媒体。

“网络的搬运工”，“写文章发图片就是新媒体运营”的时代已经永远过去了，新媒体运营更需要具备内容、活动、社群三大核心能力的人才。

那新人应该如何快速了解新媒体行业及主流媒体平台的规则，提升自己的知识体系，更快速的上手工作？

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第1天：从微信到抖音，了解新媒体全貌；

第2天：盘点主流新媒体平台的小规则；

第3天：关于微信公众号运营的N个必知。

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