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2012年8月17日，微信公众平台上线，至今已经快八年。
公众号成立的初衷，可能只是给定位为社交工具的微信，做一个内容领域上的拓展尝试。
却未曾想，最后引发了一场新媒体领域革命，余波至今未绝。
徐沪生、罗振宇、石榴婆为首的大批传统媒体人加入新媒体的浪潮不说，新榜也报道过许多公众号改变个人命运的故事——曾经的狱警、厨师、司机等，趁着公众号的东风，身家亿万。
最火的那段时间，人人都在做公众号。
不少企业也闻风而至，具备「两微」经验的新媒体人才，一时成为了就业市场上的香饽饽。
▲行政、护士、销售、外贸等都想转行做新媒体
据统计，2020年初，公众号注册总数已经超过1500万。
互联网流量红利的结束，意味着以微信公众号为代表的新媒体，已经进入成熟期。
成熟，意味着门槛逐步变高。
当然，入门依旧很容易——谁都可以注册一个平台账号，会写字，会做图就足够，几乎没有任何门槛。
但是，要做好新媒体变得越来越难。
试问一下，你每天打开的公众号，还剩下几个？
而对于更多的公众号运营者来说，发文掉粉，可能才是当下常态。
在这样的大背景下，许多人都会产生疑问：现在做新媒体运营，究竟还有没有前途？
答案是肯定的。但是怎么做，变得更加关键。
为什么这么说？
1. 市场上新媒体人才缺口依旧巨大
在传统行业，许多企业当下面临的核心问题是，要转型互联网。转型是有风险的，有失败的可能，但是如果不转型，就是等死。而通过新媒体做线上转型，无疑是成本低、收效快的一种方式。
而在互联网行业，越来越多的创业者渗透到各个领域，做金融的，教育的，O2O的……流量多寡，关乎互联网企业的生死存亡。
据统计，当前企业新媒体运营的岗位人才缺口，已经达到2000w，并且仍呈现上升趋势。越来越多的个人或团体，也正在尝试利用新媒体渠道建立自己的品牌阵地。
但是，新媒体运营是一个入门易，精通难的岗位，优秀的运营人才无法速成。
这就导致了目前的行业现状——月薪6k的新媒体小编遍地都是，专业的新媒体运营人才千金难求。
在国内，3000多家A股上市企业，加上港股、美股，一二线城市的地方龙头、融了ABC轮的创业公司，至少，有10000家企业，有能力且愿意，年薪50万-100万，招募新媒体高阶管理者。
因此，新媒体行业不仅面临着巨大的基层人才缺口，还面临着人才的结构性短缺。
而这种短缺，就意味着机会。
2. 新媒体运营的核心技能，不会过时
新媒体运营工作说到底，是直面用户的。
你的深度思考，你的有趣灵魂，会透过每个字，每个标点，每张图片，全部呈现在用户的面前。
而用户则用实际行动，为你投票。
从本质上说，做一个公众号，与做一个产品并没有什么不同。
要做好新媒体运营，你至少需要懂得如何洞察需求、做好定位、生产内容、投放渠道、根据数据反馈调优……
在今天，你可能还要懂得如何通过策划活动、组织社群等各种运营手段，帮助企业实现用户增长和营收增长……
这些通用的核心能力，适用于各行各业，并且在可预见的未来，都无法被机器取代。
而且，你掌握的这些通用能力，会让你在将来的职业发展中，有更多选择的自由：
- 横向发展——可以转型做运营、做市场，甚至成为产品经理
- 纵向发展——可以成为新媒体经理、总监、COO、CEO
- 甚至可以单干——打造个人品牌，许多大号卖一条广告就可以赚20万
- ……
3. 新媒体运营未来的机会领域
首先，必须要阐述一个事实。
现在的公众号，已经没有“流量红利”了。
几乎每一个主流领域，都已经有头部大号。同时，大家对新媒体行业的一些“套路”也已经很熟悉了。
因此，内容质量一般，依靠“伪”原创、坑蒙拐骗等“小聪明”的方式拉粉、洗流量的营销公众号的玩法，已经很难做了。
但是，洞察用户需求，用心做内容，能传递自身价值观的新媒体运营，仍然具有强大的传播能力。
与之相匹配的，懂用户、懂增长、懂战略、懂品牌、懂营销的专业新媒体运营人才，还远远不够。
专业的新媒体运营，能够通过内容、活动、社群等多种运营手段结合，低成本推广产品，建立用户对品牌的认知。
具备这样条件的人才，毫不夸张的说，百里挑一。
▲大厂同样缺少优秀的新媒体人才
也许，你也想学好新媒体，只是缺少合适的渠道。
毕竟一个新兴的行业里，免不了有许多浑水摸鱼、滥竽充数的。
所以，起点学院为你找了一个有真材实料的老师，她的名字叫罗俊敏。
前阿里运营总监，前百度技术副总裁助理@静秋，在听了她的分享之后，也忍不住称赞她：她可能是中国最懂新媒体运营的人。
- 2013年，公众号平台上线不久，她就利用微信公众号文章，实现10w+传播；
- 为某公司定制的新媒体营销推广活动，3个月单品销售净增9亿元；
- 不花一分钱，靠社群的运营将某留学咨询平台打造成行业头部；
- ……
别人头痛的软文、冷场的活动、一做就死的社群，到她手里，就变成了10w+爆文、爆场活动、有序且活跃的规模化社群。
如果你想学好新媒体，这是罗老师给你的建议：
- 学习新媒体，需要体系化的学习
- 学习新媒体，仅有理论不够，还需要实践
- 光有实践并不能让你快速成长，还需要有及时的反馈
学好新媒体=课程输入+实践输出+及时反馈
相信罗老师一定可以帮到你。
因为，你现在做的事情，可能10年前罗老师已经做过了。
别人踩过的坑，你还要再踩一次，很亏。
为了帮助更多处在迷茫中的新媒体运营新人，让大家少走弯路，我们经过8个多月的闭关打磨，精选了罗老师亲身实践的多个真实案例，才有了这门《新媒体运营实战班》课程。
在短短的6周的时间里，你将会由浅入深，系统地学习新媒体运营的选题策划、文案写作、社群裂变、活动营销、渠道推广、多平台矩阵搭建等内容，掌握专业新媒体运营的3大核心能力、14项具体技能。
老师将手把手带你建立自己的个人公众号，亲自对你的实操作业进行批改评价，让你输入的同时有输出，学的更扎实、有效果。
如果你有问题，随时在群里问老师即可。
课程中需要完成6份作品集，更可以让没有实战经验的小白，在应聘新媒体岗位时，得到更多的竞争优势。
完成全部学习任务，并在作业中得到优秀评价的同学，还有机会获得人人秀、懒设计、135编辑器的会员奖励。
还有关于短视频的延伸拓展课程。
希望能带大家通过6周的学习和实战，帮助大家真正掌握初阶新媒体运营新人必备的内容、活动、社群3大技能，更能够以营销和增长思维去运用这些技能。
6周，你将学到哪些方法和技能？
第一周
从传播论到新媒体行业发展趋势、平台规则，建立起系统的运营框架
第二周
学会选题策划、排版撰写以及4大爆款软文写作方法，阅读增粉稳步提升
第三周
掌握运营常用排版、涉及、H5工具，建立属于自己的素材库和工具箱
第四周
学会用户画像分析与心里侧写，尝试 针对不同类型用户进行精细化运营
第五周
掌握7大类营销活动玩法，能独立操盘线上、线下活动，实现引流转化
第六周
掌握社群裂变、营销、运营必备能力，熟悉数据分析、矩阵搭建等进阶技能
报名方式
课程9月17日开课
原价999元
限时优惠649元
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全程实战练习，学完就能用
在学习模式的设计上，每周都需要完成1次实操练习，帮助大家把所学知识及时应用。
可以通过6次实战作业，积累一份专属作品集，成为企业高薪在抢的新媒体人才。
金牌导师全程带班辅导
考虑到很多新人或转岗的朋友入门新媒体行业会有很多的疑惑和问题，我们这门课程特别邀请罗老师全程亲自跟班辅导答疑、每周一次群辅导，为学员提供1V1作业批改服务。
尽可能地帮助大家更快更好更系统地掌握新媒体运营体系的核心能力和实操方法，并能胜任相关工作。
超2000学员认证、好评
目前已有2000+学员学完老师的课程后给出了超高的评价，并且在老师的帮助下掌握了新媒体运营3大核心技能：内容、活动、社群；
到这里，相信你也感受到了这门课程的价值和诚意所在了，有意向报名的同学，速戳下方二维码报名。
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