产品经理的自学成本有多高？帮你算笔入行的账

时间进入2020年，“产品经理”已经不再是个新鲜岗位，但仍然是一个大热求职岗位。不论是新兴的人工智能、短视频、在线教育等，还是已成规模的电商、游戏、泛娱乐……互联网及其衍生产业的哪个领域不需要产品经理？因此即使是疫情冲击下的“就业难”，也仍然没能动摇它的高薪招聘。

（信息来源：拉勾app）

当然，薪资水平不降，但人数需求可能紧缩，在这种情况下，招聘方的眼光就会更挑剔，他们更倾向于入职即上手，精准匹配岗位需求的人才。以往那些经验不足，但诚意满分，希望入职后慢慢学习成长的人在这种情况下就极有可能被淘汰。

这也给希望通过自学入行/转岗的产品新人们带来的极大挑战。他们将面临以下四个方面的困局以及背后的时间、金钱成本。

一、技能与知识门槛

产品经理需要掌握的技能：

市场分析、竞品分析、用户调研、产品定位、需求挖掘与分析、原型设计、交互设计、PRD需求文档撰写……

产品经理需要掌握的知识：

市场和行业的动态与发展趋势洞悉、用户心理研究、用户行为研究、设计原理、项目管理方法、技术和运营相关知识、沟通协调技巧……

以上这些如果仅仅利用业余时间来自学，那么学习时间起码一年打底。而如果脱产自学，那么就要付出相当大的生活成本，以深圳为例，2019年的人均消费支出为43113元，也就是说，即使只脱产自学半年，也需要在没有收入的情况下付出至少两万余元的金钱成本。

另一方面，自学所吸收的知识往往是碎片化的输入，无法构建成完整的产品知识体系，且缺乏实践输出，难以真正内化吸收。因此，如果不能真正学有所成，那么这些时间和金钱上的付出也只会变成沉没成本。

二、入行门槛

假设你是个平平无奇的产品小天才，通过自学就全面掌握了相关技能与知识，但也很可能在面试时屡屡碰壁，尤其是在可以预见的后疫情时代招聘需求紧缩的背景下。

毕竟入职并不是书面考试，仅仅在理论知识上拿到100分是不够的，有实战经验和个人作品才能够到及格线。这一点也是绝大多数自学者入行/转岗路上的最大拦路虎。靠自己如何从0到1完成一个产品设计？如何积累拿得出手的作品集？如何才能找到与自己能力和个人背景相匹配的岗位和公司？最后如何成功拿到offer？

不必我多说，要想顺利解决上述四个问题，也意味着巨大的时间和精力付出，很多人可能走着走着就放弃了。

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三、年轻一代入场

前有门槛，后亦有追兵。也许你想慢慢来，但是职场迎来新鲜血液输入的速度不会慢。

根据《2019年产品经理生存报告》，产品经理从业人群中，95后占据了20.6%，90后占据了52%。

（数据来源：人人都是产品经理&腾讯问卷《2019年产品经理生存报告》）

年轻一代加入战场，如何保持和提高自身竞争力成为了产品人焦虑的主要原因。

调查中有超过八成的产品经理表示未来一年有继续学习的计划。

在行业年龄下限不断下降、人人进步的背景下，自学者们如何提高自身成才速度是一个值得思考的问题。

四、时代变化

去年12月喜迎跨年的我们不会想到，今年整个世界的经济形势会发生如此大的震荡。时代的变化往往就是如此出人意料、难以预测。而5G和AI时代的到来又会为产品经理这个岗位带来怎样的机遇和挑战？

假如仅靠阅读自学，也许很难感知到书本以外的世界正随着时代洪流拐向哪个方向。

那么，产品新人究竟该如何尽可能地减少入行成本呢？

这也是人人都是产品经理&起点学院一直在致力解决的问题。基于此，我们联合了20余位一线互联网大厂（腾讯、百度、阿里巴巴、小米等）资深产品经理，为应届生和产品新人们量身定制了《产品经理就业特训营》线上课程，通过10周200+节课程、7次实战大作业、11项求职就业服务和强大的合作企业资源网，帮助入行难的新人们完成从入门到就业的全流程。

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一、10周掌握产品经理必修的9大技能

企业雇主往往期待新人入职即可马上干活。因此，特训营将带你从产品经理日常工作出发，通过10周200+节课程，围绕你想做的产品方向，完成包含市场竞品分析、用户研究、需求分析、功能流程设计、交互原型设计、PRD撰写等知识的吸收，从idea→调研→设计→落地，全流程精细打磨，成为产品经理必备的思维、理论、工具与技术都能系统掌握。

二、创造属于自己的实战项目与求职作品

学习与实战双线并行，7次大作业帮你零基础打造属于你自己的产品实战项目。课程学习过程中所输出的各项作业产物，都会经过资深导师的精细批改和指导，整理成作品集就可以成为你产品求职中的就业利器！

（特训营学生作品集）

三、输出倒逼输入，掌握结构性知识框架

与产出作品相匹配的，是为你量身定制的“10周线上陪伴式教学模式”。所学内容源自BAT产品培养体系和市场上企业的招聘需求。每一周你都会通过“大量刻意练习+输出倒逼输入”掌握一个产品模块的方法论，10周后你就能达到或超过不同企业的招聘标准。

四、20+顶尖导师全程1v1指导学习

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