作为准备转岗入行或者已经在职产品的同学们，相信大家对于产品经理的招聘都有过一定的了解。

那么，大家知道现在月薪10k的产品助理岗的招聘门槛是怎样的吗？

上周，我们的学习顾问老师在产品新人交流群里帮忙发了个招聘需求，瞬间就炸了锅。

“2年产品工作经验，打扰了！”

“……不是招产品助理吗？怎么助理的工作年限也要求那么高啊”

“怎么现在入行门槛越来越高了？”

也难怪，招聘岗位写着这是产品助理岗，但要求上却写着要有2年以上的产品经理工作经验，并具有产品上线、运营的成功案例。

除此以外，其他的用人要求也并不低，俨然是招聘一个成熟的产品经理，这跟大家普通认知是中的产品助理岗能力要求也差太多了。

是的，相信大家都想起了那个冷笑话：

以前简历上写“热爱互联网、执行力强、具备学习能力”就有人愿意给你一个产品助理的面试机会。现在这些都变成了默认条件，简历上得说：“为了这个目标，我做了哪些事情，达到了哪个水平”。

行业在进步，确实对从业者的要求也会水涨船高。

既然这个已经是一个不争的事实了，那么对于想要转岗入行产品，又没有相关的工作经验，该如何尽可能让面试官接受你并给你一个机会呢？

换句话讲，你有什么有利的谈判筹码？

Part1：为什么相关经验很重要？

首先，我们得去了解，为什么互联网公司招聘产品经理一定要求有经验或作品呢？

毕竟，对于一个刚从大学毕业的产品新人或者毫无基础的转岗求职者来说，在一个春节假期里难以积累到产品经验或作品。

其实，站在公司的角度，主要有以下三点顾虑：

1. 公司的成本有限，不愿意花太多在培育新人上

对于互联网公司来说，一般的工作节奏是非常快的，尤其当下业务收益已经受到了疫情影响，所以年后招聘人手回来，就是希望能够弥补人手空缺、马上加快运作效率、创造价值。

2. 即便公司愿意培育，也会有成果不明显的风险

即便公司录取并培育产品新人，但无法保证学习时长和学习效果。有些人或许一个星期就能上手，有些人可能三个月都还学不会，只会拉低团队工作的效率和产出。

3. 就算培育成功，也会有人才流失风险

更进一步来说，公司还需要考虑新人会不会学完就跑了？在这个人力风险的前提下，那为什么不去录取那些有产品经验的人呢？

Part 2：如何准备胜算比较大？

当然，这并不是说，转岗产品或者0基础的产品新人就完全没有机会了。

而是说，职场就是一个分秒必争的滚轮，更加看重行动、效率和效果。

它需要你在跳进滚轮前，就必须拥有坚实的基础能力，并且熟悉工作流程和模式，保证自己在新环境中不会昏头转向！

所以，最好的办法就是主动学习，提前学习，在转岗前、在面试前、在需要你的机会来临前，就准备好。

而具体展示就是，从作品输出方面证明自己的学习能力和学习结果。

一份优秀的作品集，不仅可以让面试官看到你的产品思维能力，还能展示你的诚意和行动力。

比如，一份规范出色的原型，

不要以为只是画画图而已，一份优秀的高保真原型图背后，能够看出一个产品经理的素材积累能力、修图技巧和能力、原型设计是否规范等等。

而且，想让一个原型图看起来好看，更要考虑到比例、布局、大小、关联、颜色五个方面。好看的原型图能够让团队协作成员快速明白你的意图，从而提高了整个团队的协作能力。

或者，一份严谨的产品需求文档：

产品需求文档能看出一个产品经理的需求收集能力和需求判断能力，因为前期准备，不仅可以从用户端收集需求，更可以从竞品、产品团队、分析师、销售团队、市场等多个渠道收集问题和解决办法，来实现全覆盖的优化。

紧接着，在又多又乱的需求中，坚持自己当初对产品的价值主张也很重要。要判断哪个需求对产品的价值是更有帮助的，进行优先级判断，最后给团队在设计和推进中进行需求取舍的指导。

假如都很难，那就先做一份完整的竞品分析文档：

在做之前，明确竞品分析的目的是什么，如何选择适合分析的竞品，并且从背景、市场环境、竞品核心策略分析、竞品信息结构分析、竞品发展历程、用户使用评价等各个维度分析，并加上自己的思考与总结，展现自己的产品思维。

所以，趁着假期的时间给自己多充充电，把技能提升一下、简历作品准备一下，在别人休息的时候多努力，增强自己的职场竞争力！

Part 3：如何更高效地做好准备？

可能，你还是会担心，自己准备的作品集，不够规范好看，或者完没有什么思路。

那么，起点学院&腾讯课堂联合打造的无门槛【90天产品经理实战班】，可以帮到你。

这门课程经过人人都是产品经理社区9年内容沉淀，课研部门和大厂导师几十次精心打磨，以及市场42次严苛检验，真心地希望能够给大家更切实的帮助。

我们特地邀请了BAT在职产品经理授课，帮助学员深入理解产品经理的工作要求和工作方法，在3个月的时间里实现高效提升和蜕变，直到能够自主策划产品方案并推进落地，独立负责功能模块！

最新一期课程已经开通报名通道了，有意向报名的同学，可以先扫描下方图片二维码报名啦！报名可马上安排进入班级群，提前预习！

同样0基础的学员，在经过3个月系统学习之后，她可以产出这样优秀清晰的产品文档：

▲ 往期学员优秀作业，可加文章助教领取

除了0基础，也还有不少已经入职的产品经理，都会选择这门课程来巩固产品基础，提升专业能力，从而解决工作瓶颈问题。

总的来说：

你学完这门课程=你进入一家大型互联网公司实习了3个月，并独立负责某个产品功能1-2个版本的产品工作，了解产品从0到1全流程，掌握一套完整的产品知识体系，最后还收获了一份可以提升90%面试通过率的作品集。

接下来，就给大家介绍下为什么这门课程能够帮助你高效提升产品能力。

一、深度打磨的体系化课程

正如上面所说，对于产品新人来说，体系化地学习产品知识很重要。

所以这门课程结合了大厂产品经理成长体系以及产品经理实际技能应用，系统地覆盖了产品知识核心6大板块，供大家体系化的学习参考。

在这里，你能学习到包括市场与竞品分析、需求挖掘与管理、产品设计与开发、产品运营等在内的实用产品知识，体验产品从定义、需求、设计到成型迭代全流程，一步一个脚印，踏实地把坑补完。

详细可以看大纲感受一下：

二、10年+大厂实战导师亲授

我们坚信，选用带班导师，一定要选大厂在职多年的产品经理，这样他们输出的理论才是实用且依然有效的。

所以，我们从多家大厂中多次考察和访谈，最终选出了符合这些条件的实力派导师！

这些老师不仅拥有多年产品实战经验，而且经历过大厂上亿项目，能够毫无保留地把他们多年沉淀下来且依然实用的产品方法论传授给大家。

而且，他们与起点学院合作多年，已经形成了一套专业体系的教学理论，知道如何把控课程教学节奏以及如何引导新人更快上手工作。

如果担心课堂上学习得不够透彻，在课后导师还会留在班级群中为学员们进行专属答疑，帮助学员解决从学习到工作上的问题。

三、五大真实项目实战

除了学习理论知识、大厂方法，我们更强调所学知识是切合实际工作场景的，是你以后在工作场景中能够复用的。

所以在这门课程中，你不仅能够了解到跟核心知识点相关的一些小案例拆解，还能自主选择一个项目方向，与组员进行从0到1的项目落地和作品输出。

从竞品分析、需求筛选，到产品方案构建和评审，模拟完成一次产品迭代的全过程，5次项目实战机会、十多次课后作业，均来自一线互联网公司的真实案例，更贴近产品经理工作实际场景。

每份实战作业都由导师亲自批改，1V1的详细批改意见可以帮助你深入理解，确保你能真正掌握产品的基础技能。

这样产出的一份精打细磨的作品集，足以帮助大家在实战演练中内化课程上学习到的产品知识，更可以作为求职产品岗位的敲门砖。

看到这里，是否已经心动不已，如果是的话，赶快扫描下方二维码联系eva（微信id：13048844511）占位报名吧！

四、360°课程服务和奖励机制

每周2次直播上课：周三、周日晚20：30-22：00，不耽误白天上班。就算错过了课程直播，也可以在次日观看回放，一年内可以无限次复习观看，学习时间非常灵活。

▲ 课程直播页面

专属的班主任和助教陪学：提醒你预习、上课、做作业，全程跟踪学习进度，帮助你及时解决学习路上的疑难杂症。

优秀学员奖励：在课程结束时，我们会以本学期总成绩为准，给前三名同学颁发奖学金，第三名获得500元，第二名学费减免50%，第一名学费全减免！

行业认证证书：成绩优异的学员，还将获得业内腾讯唯一认证的互联网产品证书，这意味着获得腾讯系企业认可，含金量满满！

介绍到此结束，如你所见，这真的是一门非常适合有转岗产品打算、或刚入行产品人群学习的高质量课程。

所以，如果你：

• 产品0基础，没画过原型、没写过PRD
• 对产品工作不了解，没有主导产品设计的经验
• 想要转行/转岗产品，没有接受过系统专业的训练

赶紧来报名吧，最新一期课程已经开启了报名通道，现在报名，还能提前进入班级群领取预习资料，赶紧来安排一下自己的学习计划吧！

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最后，不知道课程效果怎么样，那就来试听下！

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