咨询今天跟大家聊聊所有0岁产品人，或者说一只脚还在犹豫要不要踏进产品大门的新人们，都会迷茫的几个问题：
- 我如何确定自己的职业方向？
- 从现在开始起步，我如何进大厂或者提高竞争力？
- 没人带没人教，我如何拥有系统的产品能力？
不解决这3个问题，即使入了行，也会很快遇到职业瓶颈，需要重新调整规划，兜兜转转，浪费了职业生涯的黄金时间，就未免有些得不偿失了。
确定职业方向
说实在的，整天泡在大大小小的产品学习社群里，也算是阅人“无数”了，其中有一类人，算得上是当代年轻人的一个缩影。
他们在大学里较少考虑工作相关的事情，往往是到了不得不找工作的时候，才被毕业时间和辅导员推着走，匆匆忙忙签了份offer，工作一段时间之后，才觉得自己真的不喜欢。
而这个觉醒时间的长短，受到每个人的认知能力、经济能力和行动能力的不同，从几个月到几年甚至十年的都有。
见过许多做运营的、设计的、码农的、制造业的、房地产的……他们在经过或长或短的职业迷茫期和自我探索期之后，最终决定转行来做产品。
他们写了这样的心路历程：
01/Ning
17年毕业后，我通过校招选择了自己的第一份工作，我大学的专业方向是传统行业，大学四年下来，逐渐成了夕阳产业。面对着第一份工作，我是迷茫的，大多数时间是对未来发展的担心和焦虑。
每天一眼就可以看到的“天花板”，内心一直在怀疑自己，每天的朝九晚五，机械式的工作内容，让我对未来充满了担忧。
如果转行，我可以胜任什么样的工作，什么样的工作才是适合我的？带着这样的思考，我了解了很多很多职业，最后才发现自己对产品经理特别感兴趣……
02/Kai
我自己的处境其实还是挺尴尬的，因为读书期间忙于“科研”，所以完全没有产品相关的实习经理，校招阴差阳错进了一个区块链公司做运营。
期间多次试图转行，看书，也有自己做攻略，写产品体验报告、写竞品分析报告之类的入门级功课。
曾经天真地以为带着竞品分析报告我就能顺利敲开产品经理的大门，但是多次面试下来给出的评价都是：没有方法论，没有产品感。自己也觉得挺虚的。
03/Lian
电信行业已工作10年，一把年纪才转行，很多人不解。其实我觉得工作分三种：我喜欢、我擅长、赚钱多。
目前做的工作是我擅长的并且赚钱还可以的，但不是我喜欢的。决定转行之前，我了解过产品经理的工作，除了在网上了解过，还天天跟产品经理的同事一起吃饭，工位还挨一起。
在我目前的优先级里，喜欢是放第一位的。刚毕业时为解决温饱，赚钱多放一位了，另外当时也没有很好的职业规划。现在是为了纠正自己的职业规划路线……
那么，如何确定你是否真的想做产品呢？产品又根据行业、结构和职责分为不同的类型，如何确定你想做的类型是什么呢？
正如Lian同学所说：工作分三种：我喜欢、我擅长、赚钱多。
基于此，她画出了这样的自我探索图：
异曲同工的，另一位在制造业工作3年后成功转行的徐同学，也曾画出了类似的2个选择花图。
他是这样说的：“以花图为基础，对自己未来的职业规划进行了深入思索，其实offer选择就容易了很多，因为你清楚自己的人生方向。”
“如果你仍然想不清楚自己要做什么，那么你可以在花图上选择自己最感兴趣/擅长的三个领域，并且找到他们的交叉领域，事实证明，具备多个领域的知识与技能的人会更具有竞争力。”
所以说，“迷茫”并不可怕，它甚至是现代年轻人都会遇到的课题。你要做的，是成为自己的产品经理，找到尽可能满足更多需求的职业方向。
如何进入大厂做产品？
通俗来讲，假如“进入大厂”是一个游戏任务，而你是游戏主角，那无外乎就是心法、招式、历练三方面的修炼。
从心法来讲，一个成熟产品经理必备的软技能和硬技能都需要了解和逐渐掌握。
招式，则是作品集，也就是面试敲门砖，用来证明你确实具备画原型，写文档，调研分析等产品经理必备的技能。
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而历练，就是项目经验、工作经验。假如你仍然是在校大学生，我十分建议你们现在就开始根据大厂招聘要求准备好自己的技能项，并积极参加实习。
在大三下的秋招务必利用好宝贵的应届生身份，多跑大厂招聘，争取一步到位坐上直通车。
而假如你是已经没有实习机会的职场人，那么想要进入大厂有两种方法可以尝试。
一是进入有发展潜力的垂直领域，比如2018年被阿里收购的饿了么，2015年和腾讯文学合并的盛大文学（现在成为了阅文集团）等等，当然，这需要不错的行业洞察能力和职场运。
二是在现有工作的基础上，尽可能积累产品项目经验（至少要有一个模拟产品的原型设计和PRD等），发展行业人脉（加入线上交流群、线下沙龙、产品经理大会等等）。即使暂时无法进入大厂，也能够以此进入不错的中小平台，为之后的进一步发展蓄力。
如何拥有系统的产品能力？
首先，有两个不建议。
一是不建议仅靠书籍和网络上的免费视频学习。
互联网是一个发展很快的行业，我国移动互联网用户数在2010年仅为2.88亿，但截止2019年底，这一数字已经激增至13.19亿。
这期间日新月异的各项技术和涌现的各个风口（电商、O2O、共享经济、直播、短视频、人工智能等），让这个行业唯一不变的就是变化。
书籍从印刷到出版再到上市，耗时较久，有些方法论是通用的，但是有些方法论早已过时。书中的案例也可能不再适用现在的互联网环境。看什么书，看哪些部分，还需要耗费心力去甄别。
而免费视频的发布时间较早，来源较杂，质量参差不齐，囫囵看了，也难以形成体系化的知识网。
二是不建议一个人学习，闭门造车。
要知道，产品经理最重要的素质之一，就是沟通能力。会沟通，才能协作好运营、技术和设计，才能真正读懂用户。
多学习业内前辈的工作方法和思维模式，博取众长，能帮助你培养更优秀的产品思维；和其他志同道合的人互通有无，才能让你自查现在的能力水平，有更清晰的努力方向。
而如果你是0经验去面试，除了要具备作品集之外，“产品思维”也是面试官会着重考察的一个方面。
（与某美食类短视频IP的运作公司CEO对话）
基于此，作为教育从业者，我们便开始思考，如何设计一个课程产品，才能让一届又一届想要从事产品岗的新人们能够学到与时俱进的方法论？
招募什么样的导师，才能达到强强联合的效果，经过他们的教学辅导，最终为行业输送真正合格的优质人才？
于是，经过3年的打磨迭代之后，现在，我们想向你推荐人人都是产品经理社区&起点学院联合打造的高配产品入行就业课程：产品经理就业特训营。
前文所提到的Ning、Kai、Lian其实都是特训营的学员，而这个课程，也帮助许许多多的同学最终成功转行产品，以下是部分清单：
如果你暂时没有学习计划，但渴望和有相同目标的人一起交流，我建议你首先加入产品学习交流群：
在这里，你可以与一群志同道合的小伙伴们一起交流如何学习、如何求职，也许里面还有未来的产品大牛哦~
我们也会为你们带来行业重要信息播报、入行必备的干货资料等等。
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一句话来说，特训营的作用就在于：
帮助各位新人通过10周高效率学习，完成7次大作业，从0到1搭建一个属于你自己的产品项目设计；再加上就业导师和求职顾问的11项求职就业服务辅助（简历-内推-面试），提高拿offer的成功率，最终入行产品经理。
“为什么叫就业特训营？”
学习的最终目的是成为企业需要的产品人才，成功就业。
业内其他产品课程，听完课就“戛然而止”了，导致很多学员依旧不懂这些问题：
- 如何针对性优化简历？
- 如何寻找适合自己的岗位机会？
- 如何在面试中充分展现自己的产品能力，进行合理的薪资谈判？
而特训营的一大特色就在于“就业”，联合互联网名企资源，基于企业招聘需求提供11项求职就业服务，由就业服务老师、招聘管家全程为你支招，知己知彼打有准备的仗，也成功帮助许多同学拿到理想offer。
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与此同时，由于多年来坚持提供高质量课程与服务、对每一个学生都做到了1对1的关心与负责，许多面试官也表示过对我们课程及所培养学员的信任与好评：
“学什么？学多久？”
特训营所学内容源自BAT产品培养体系和市场上企业的招聘需求。从idea→调研→设计→落地，全流程精细打磨。
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课程设置包含市场/竞品分析、用户研究、需求分析、产品设计、原型设计、交互设计、PRD撰写、产品上线管理等初级产品经理必备知识技能：
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“学完我能收获什么？”
按照规划认真学完所有课程，就能掌握成为一个初级产品经理必备的9大技能项：
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