最近逛某乎发现2个有趣的现象:
1. 几乎每年都有人在问,现在入行产品经理还有前景吗?
2. 既有人问“为什么产品经理这么难招”,又有人问“为什么产品经理这么难找工作?”
一、现在入行产品,还有前景吗?
对于第一个问题,相信大家也看到了,最近几年互联网涌现出的风口甚多,私域流量、外卖软件、版权化之后开始做大做强的视频网站、迅速席卷全国的南“抖”北“快”短视频app、连明星都开始入场的直播带货、大幅度扩展了中小商家版图的小程序……
如果当年想做产品的人没有及时入局,可以说是非常可惜。
为什么说想当产品经理要趁早?为什么说如果你想入行产品,最好的时候就是现在,当下?
因为至少在可预见的未来里,B端市场将会加速爆发,VR、AR、AI技术尚未完全成熟,5G时代还未完全到来,我们目前仍然难以想象大数据的应用和更快的网速能孵化多少行业风口和带来怎样的蝴蝶效应。行业红利的子弹还能再飞一会儿。
另外一个原因是,目前整个互联网行业的发展方式仍然不够标准化。大多数新产品都是靠“砸钱”来掠夺市场,比如外卖软件补贴大战、瑞幸咖啡“烧钱”10亿狂发优惠券、拼多多百亿补贴等等。
但是根据许多业内人士的乐观估计,未来3-5年内,整个行业的生态会趋向健康化发展,资本的狂热浪潮退却,届时,产品经理的作用才将真正凸显出来。现在的产品同质化现象将得到改善,而产品设计、产品细节改进的能力、对用户体验的维护,才成为获客的重要影响。
其实新生产品除了靠“砸钱”来野蛮圈地,我们还是能看到不少凭借着独有的产品设计而吸引大量拥趸,最终在市场上占据一席之地的“选手”。
比如早早引进弹幕功能的B站,吸引了大批量二次元用户聚集,发展至今,已经没有哪个视频网站不具备弹幕功能了,甚至连音频、漫画软件都有了弹幕。
再比如带领短视频风潮的抖音,在此之前,谁也没想到只有十几秒的视频能成为一个声量如此巨大的流行趋势。没下载过抖音的人也许还有很多,但是没听过抖音最常用的音效“开水壶断气式”笑声的人可能真的寥寥无几了。
另外还有一些相对小众的软件,比如具备聊天式记账功能的叨叨记账,主打贴纸功能的“in”相机软件,也凭借着自身特有的产品设计而吸引到一批忠实受众,带领了一定程度的行业风潮。
相信在未来3-5年内,互联网行业的发展渐趋规范化之后,像这样靠产品功能一枝独秀的软件会越来越多。而产品经理这个岗位,也将能摘下“复制”“抄袭”竞品的帽子,从画原型写文档等繁琐重复的日常工作中抽离出来,更加发挥出主观能动性。
二、为什么这边招人难,那边应聘难?
其实归根结底,是由于供方多出来的这部分人,并不是需方想要的产品人才。
产品热持续了近十年,各行各业都有许多人想来分一杯羹,但真正符合招聘市场需求的却没那么多。
各位想要入行/转行产品经理的0经验新人们,不妨对照这个表,看看自己具备哪些能力项,属于什么水平。
简单来说,面试官区别一个应聘者是否是滥竽充数的产品经理,主要考察的还是两个方面:
一、专业技能
可以细分为用户洞察力、产品设计能力、产品运营能力等,这些基本功想要扎实,无非就是老老实实从市场分析、竞品分析、用户调研、原型设计等产品经理9大技能项开始锻炼起。想要跳过某一步骤一步登天是不可能的,实践一次好过空想99次。
二、产品感,或者说产品思维
给你一个app,你能否说出它的优缺点?给你一个功能,你能否说出为什么要这么设计?给你两个竞品,你能否分析出不同之处以及分别会对用户造成什么影响?具备好的思考能力,就能把你从工具人的行列里摘出来。
最后,再回到这个问题:现在入行产品,还有前景吗?相信每个人都有自己的答案。但如果你已经决定好要深入学习产品知识,从项目实践中培养专业技能和产品感,赶在下一个风口到来之前入局冲浪,我们建议你采取更高效的学习方式:产品经理就业特训营。
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