学习形式
直播+录播+1V1辅导
一年免费回看,不断巩固知识
学习时间
10周
建议每周学习 1-2 节课
学习服务
答疑+作业实战+求职内推
贴心服务,为学习效果保驾护航
开课日历
23期期:2020-11-30 开课
24期期:2020-12-28 开课
25期期:2021-03-01 开课

10周快速入行产品拿Offer

¥
支持分期
开课前无条件退款
课程支持回放
课程介绍

国内99%的互联网公司或许都会有“产品经理”这个岗位。

但国内99%的大学是没有“产品经理”这个专业的。

那产品经理是怎么来的呢?或者说职场新人,是如何成长为一个合格的“产品经理”呢?

每一个“优秀”的产品经理都是从“懵懂”的产品新人开始的。

有些“产品新人”还在大学象牙塔里面,却已视产品经理为未来的职业发展方向

有些“产品新人”正做着与产品不相关的工作,却总按耐不住自己想要改变世界的想法

有些“产品新人”是才入行的产品助理,刚刚开始自己的产品生涯,却不满足现状,希望能获得更大的进步

他们,都有一个共同的梦想,就是在这个时代,成为一个真正的产品经理!

那么……

【如何入门】产品新人最头疼的问题

产品新人都热情十足,非常向往产品经理这个职位,但光有热情而没有行动也只是纸上谈兵,所以很多产品前辈们会告诉新人们,想要入门产品经理,首先要多读、多看、多想、多动,就比如:

1. 浏览行业资讯

36kr、虎嗅、钛媒体、人人都是产品经理、Pingwest、爱范儿等

2. 看各种入门书籍

《人人都是产品经理》、《启示录》、《结网》、《点石成金》、《设计之下》等

3. 体验各种产品

从产品的设计、功能、流程等方面去体验

4. 学习基础软件

Axure、Viso、Mindmanager、Xmind等

那么……

【这些】足够应对产品经理求职了吗?

相信很多产品新人基本上都实践了上面提到的入门方法,但是做完这些事情,大多数人依然面试碰壁,简历被刷,成不了真正的产品经理!为何?

我们从软件与硬件条件来大概分析下:

软件条件

1. 产品知识体系不完善

产品经理最基础的技能,市场/竞品/需求分析、产品规划/交互/原型设计、产品文档撰写/项目管理等,这些每一个知识点你都能去自学,但是如何衔接,为何要这样,产品新人们真的懂吗?

总的来讲,产品新人最大的问题在于,无论是方法论,还是书籍和工具的自学,都是碎片化的、零散的,没有科学指导,缺乏计划方向,很难把学过的知识点连接起来形成知识面,更无法去构建一个系统的、完整的产品知识体系,一旦面对的是有经验的产品经理面试官,就会漏洞百出。

2. 面试经验不足

一个是很多产品新人其实也是个职场新人,甚至不懂基本的面试套路;

再一个,产品经理的专业面试过程中,包括逻辑思维、沟通表达、需求把控、产品规划、产品设计、项目管理到最后的场景模拟等这些常见的面试问题,产品新人大多要碰太多次壁才会理解,白白浪费面试机会。

硬件条件

1. 缺乏产品/项目经验

基本上,除了BAT等一线大厂会招一些毫无经验但综合能力强的产品新人来培养外,目前行业里产品招人,要求有一定产品经验是硬性规定,因此产品新人们大多被卡在这个门槛外。

2. 简历不会优化

你了解HR到底喜欢什么样的求职简历吗?企业为什么会招一个产品新人?

每一位产品新人的工作经验和个人能力是硬性条件,但如何有针对性的在简历上展现出来,形成求职亮点让HR注意到,是很多产品新人做不到的。

3. 缺乏推荐渠道

产品新人如果走常规的求职渠道的话,是很难获得面试机会的,如上所述缺乏产品经验这一条,你的简历就压根不会在HR姐姐们的考虑范围之内,而那些互联网一线名企的简历筛选,更是产品新人的绞杀场。

那么……

【产品新人】究竟该如何从入门到入职

对于产品新人来讲,专业不对口、没有产品项目经验都可以接受,我们可以通过上面提到的方法去入门学习,但如果想要全面的实现产品知识体系的系统搭建,产品求职过程的相关指导,成功入职产品经理,你可以试试了解这个……

人人都是产品经理 & 起点学院全新推出【产品经理就业特训营】,专注解决大学生和0-3年职场新人想要入行转岗产品经理就业难题,联合BAT等一线大厂产品专家,从0到1构建产品知识体系,200+名企内推,面试求职全程辅导,全面提升学员就业成功率!

1. 掌握产品经理必修的9大工作技能

企业雇主往往期待新人入职即可马上干活。因此,特训营将带你从产品经理日常工作出发,完成包含市场竞品分析、用户研究、需求分析、功能流程设计、交互原型设计、PRD撰写等9次实战大作业,从idea→调研→设计→落地,最终将产品创意整合为自己的求职作品,作为求职敲门砖。

2. 输出倒逼输入,掌握结构性知识框架

与产出作品相匹配的,是为你量身定制的“10周线上陪伴式教学模式”,所学内容源自BAT产品培养体系和市场上企业的招聘需求,每一周你都会通过“大量刻意练习+输出倒逼输入”掌握一个产品模块的方法论,10周后你就能达到或超过不同企业的招聘标准。

3. 20+导师带班,全程1V1指导你的学习

每一位选择特训营的学员,目的是通过10周时间的课程学习→掌握知识技能→输出一份求职作品(实战作业)→拿到产品offer

最终是否能达成目标,靠的不仅仅是教学内容本身,还需要资历深厚的一线互联网产品导师来保障你的“教·练·做”,导师们会为你带来比其他课程更多、更优质的教学服务——通过200+录播课、N次社群聊一聊、20+直播课、9次作业答疑、4次方向指导、3次1V1咨询等服务,将成熟的思维&方法论深入浅出地传授给你。

课程内容这么完善,学习时间这么长,如果你是“拖延症”重度患者,很可能担心10周学习过程中会因为本职工作、学习、生活上的事情半途而废……

莫慌!班主任会全程监督你学习,如果你想半途放弃,微信、邮箱、电话都会接收到班主任的学习轰炸和心理建设。同时,班主任会帮你1V1定制学习时间&学习计划,实时跟进,随时为你答疑解惑,让你“咬着牙”也会把课程学完、学会、学好,最终入行/转行产品经理。

4. 11项学习服务,助你成功转岗/入行

学习的最终目的是成为企业需要的产品人才,成功就业。业内其他产品课程,听完课就“戛然而止”了,导致很多学员依旧不懂互联网公司对产品经理有何要求,如何针对性优化简历,如何寻找适合自己的岗位机会,如何在面试中充分展现自己的产品能力,如何进行合理的薪资谈判……

事实上,产品技能和求职技能同样重要,求职技能高低往往决定你能否拿到产品offer。

因此,特训营另一个特色在于“就业”,基于企业招聘需求提供11项求职就业服务,由就业服务老师、招聘管家全程为你给你支招,知己知彼打有准备的仗,直到你能拿到Offer,成功入职为止。

5. 特训营专注于大学生和职场新人产品入行就业培训

特训营是专为在校大学生和0-3年职场新人而设计的系统性基础课程,由浅入深,普适性强,不用担心跨行业,零基础的门槛。

我们相信:跟着大厂产品高手,逐步解锁技能成就后,凭借着在训练营里打下的坚实基础,你会比同龄人减少1年以上的艰苦摸索期,发展潜力更大,上升更快!

在业内最全面的求职服务保障下,你必定能掌握产品思维+知识技能,用10周时间刻意练习企业需要的产品技能,并输出体系化作品,从而成功入门/转行产品经理。

如果你也想尽快入行产品经理

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