本文作者基本情况：

本科就读于四川某普通大学国际贸易专业，2018年毕业后进入苏州一家传统贸易公司从事采购岗。离职后以0经验、0基础求职产品经理5个月无果，又经过3个月的系统学习之后，成功拿到上海某互联网公司月薪13k产品offer。

5个月空窗、3个月学习，经过大量的实战与面试，她总结了以下6点建议分享给大家：

1.“能清楚回答“你为什么要当产品经理？”

如果你的答案是“我喜欢这个职业”、“我不想做开发”、“我想做自己想做的”，这些答案可能是你的肺腑之言，但绝不足以说服他人。

请不要用情怀去打动面试官，而是要告诉他“我经历了什么”、“为什么有这样的转变”、“我为此付出了什么”，用生动的事例去描述。

说到优势，不要再用俗套的“我的学习能力很强”来回答，请告诉面试官你的优势能实实在在的做些什么。

如果害怕面试官不给你这两个问题的机会，那么请在自我介绍中主动说明，以此来主导话语权，也能让自我介绍更有特点更饱满；

2.请足够了解你简历上写的每一句话

大多数面试官的问题均来自于简历，可以以此掂量一个人简历的水分。如果你真的不太了解你做过的一些项目、实习、比赛、产品，或者漏洞百出，没有想到良好的解决方案，大可不必展现在简历上。

其次，如果你是应届毕业生，请足够了解你的专业背景，学习过什么课程，做过什么研究，尽可能找出与产品岗的关联性；

3.运用“总-分-总”+“案例”的说话方式

这个建议献给觉得自己说话逻辑不够好的朋友们。在平时的练习和面试中，可以尝试“总-分-总”的说话方式，先抛出观点，再详细说明原因，最后再总结回到观点。例如：“我认为这样是不对的，因为xx、xxx、xx，所以这样是不对的”。

其次，多举例说明。那么，在日常生活中一定要多注重细节，两个看起来相似的产品为什么又不同，哪些运营活动好等一系列产品细节，都可以成为你说明的案例，案例说明能够活跃面试气氛，主导话语权；

4.切忌空谈功能设计与用户体验

在一次失败的面试中，面试官让我谈实习中接触的一个项目，我告诉他这款APP的某个功能设计和用户体验怎么怎么不好，面试官当场告诉我，我太纠结于功能设计这种表面的东西，而不是用户怎么想、为什么这样设计。

后来让我问他一个问题，我问道：“为什么微信的摇一摇过去引爆了增长，而现在却衰落了”，他说，这才是一个产品经理该思考的。从更深层次的方向去思考问题、回答问题，也是对产品思维的锻炼；

5.体系化学习产品知识，空想远不及实战

如果你只是平时看一些公众号文章、科技新闻就认为自己对产品岗有了足够的了解，未免把这个职位看得过于简单。

碎片化的知识永远不能帮助你去深入了解一门知识、行业、岗位，如果你真的决定走这条路，请付出时间和努力进行系统化学习，并且进行大量的实战，竞品分析、需求分析、PRD文档需要实实在在的写出来，而不是仅存于脑海之中。可以参与一些培训课程、实习，实战过的优秀产物可以作为求职的作品，从而更有力的证明自己；

接到这次面试电话时，我只匆匆忙忙的准备了一个小时，硬着头皮参加面试，我以为我还会是那个一问三不知的小白，但结果并没有。

参加完产品经理就业特训营为期10周的培训后，我通过实战把知识实现融会贯通，从心理学谈到交互设计，再谈到产品，一环扣一环，看似跨度很大的专业，反而融合在一起成为了我的优势。整个交谈过程轻松而愉快，面试官连连叫好。最终给了我13koffer。

6.保持热情，stayhungry，stayfoolish

不要因为一点点的挫折和失败就随便放弃，坚持到底才知自己行不行，相信“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。

保持那一份热情与执着，这是你努力过程中源源不断的动力。养成看书和学习的好习惯，不论是产品还是心理学、社会学等，不断补充知识，扩大知识面，才能让你想的更多、更远。

感谢小慧同学的走心分享，除了她之外，还有许多其他同学在起点学院·产品经理就业特训营的帮助下斩获了人生第一份产品offer。产品经理就业特训营为何有此魔力？

依据腾讯产品经理能力模型打造的，由BAT大厂在职的产品经理亲授，带领大家系统学习大厂产品知识与方法论，掌握大厂产品的工作流程，并将这些理论应用于实践，从0到1打造一份属于你自己的产品作品集。

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