经常有人说运营人就是打杂，一味地执行，像一个流水线上的机器，只运不营；

但我们经常能看到很多运营去操盘很多大项目，可以创收几千万，也可以服务上亿用户

尽管这些都叫运营，但是你会发现他们从本质上就有一定的差别！

我的朋友小A做运营已经3年了，入职以来一直保持自我探索、自我学习的状态，前段时间她跟我说：“她一个做社群运营的被老板要求去搭建一个公众号，月涨粉要达到5W，面对这样突如其来的要求她想拒绝又不能…”

只能一边在社群卖力的自嗨，一边东拼西凑出一篇文章、浏览各大网站、公众号总结引流方案。结果一个月下来——

• 社群变成了僵尸群，发资料都无人领取；
• 公众号文章阅读量依然没超过300；
• 月度总结被领导批评没有运营思维，脑子不灵活，让她多学习…

更可气的是同岗位新入职的应届生小B，入职短短两个月就成功策划了一场活动，推文火爆朋友圈，转化率高达35%，老板在大会上重重表扬了他，给了丰厚的项目奖金，还教育小A工作两年半还不如一个刚毕业的孩子…

自己苦苦加班一个月，每天加班到最晚甚至连双休都付出了，反倒被领导评判为能力不行…这种身体心理双重打击，导致小A极度焦躁，挫败感极强，甚至开始觉得前途黑暗 …

她一度想不明白自己工作了3年到底怎么不如一位应届毕业生呢？

打杂运营到底差在哪里？

小A的故事是一个典型案例，很多做运营的朋友都跟我反馈过类似的问题

抛开所在公司、项目的原因，最核心最本质的原因还是因为：

1）个人运营能力的缺失：做社群没有用户运营的方法，不懂得用户生命周期一直强硬活跃社群；做新媒体不会文案写作，不懂得策划活动来达到粉丝增长；没有数据分析能力，反推不出问题所在；

2）没有足够的项目经验支撑：听过、看过、学过很多技能和套路，但是没有实战的机会，导致实际工作都不会运用

3）没人带没人教：入职以来一直自己学习，没有及时反馈，没有完善的学习体系，导致进步极慢

4）学习环境差：繁杂的工作已经霸占了所有时间，缺失自制力一直在假装学习，时间都被荒废了…

高薪运营是凭什么能在工作中“叱咤风云”的？

1）有足够的扎实的运营知识储备，懂得运营的底层逻辑能够快速发现问题，并有解决问题的能力

2）有突出的硬技能能力，比如搞活动超厉害，拉新来的用户每次都可以超出预期；做用户运营超厉害，能够精细化分享运营，达到多少百分比的留存转化

3）有一个能够交流的圈子，实时分享行业最新动态，掌握着一手信息与众多大厂人脉资源，保持时刻不掉队

4）有坚韧的自学力与自驱力，可以协调工作与生活，定期进行学习充实自己的知识储备量。

“打杂运营”和高薪运营的差别一目了然，差在知识储备、工作思维、工作方法、解决问题能力、运营技能、学习力、自驱力等等，这些也更明确的告诉大家，只会一项技能可以帮助你入职运营，但是绝对支撑不到你走到高薪运营、运营经理、总监、COO…

你的职业发展也会因为能力不足受到一定的限制 ！

如何快速从打杂运营进阶为高薪运营？

大家看到这里一定是满脑子疑问——

• 能力要求太多了，我该怎么学习呢？这些都要学习吗？
• 我做运营一段时间了，从哪里开始学起？

认真观看图片可以看到每个阶段对能力的要求是不同的，而只会单项技能的运营也是无法长远发展的。

如果你处于第一、二个阶段接下来四点解决思路+解决方案你一定要收藏好，并且实操起来！

精进运营的基本功，做专项训练，如用户/活动/内容/数据

而很多0~2年的小伙伴基础并不牢固，没有人带、野路子生长，想掌握更多知识体系、弥补运营技能更是难上加上。

公司、学校没有学习机会，我们该怎么办呢？

那就给自创造一个机会！

在此正式推荐我们《90天互联网运营实战班》直播课程，由腾讯学院和起点学院联合办学，针对0-3年运营人专项学习，帮助大家从0到1搭建完整的运营知识框架。

由6位平均10年+互联网一线大厂从业经验的导师讲授，包含8大知识板块

每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。

经过这样一套完整的体系化学习，可以从根本上解决你缺失运营思维、没有项目经验、没有完整的知识体系，没有方法论等等问题！

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这将是你能否迈向高薪运营至关重要的一步！

多进行项目实战，在实战中进行知识梳理、获得经验，打造体系化运营方法论

• 在工作中如果一直没有完整操盘过项目，是很难积累出自己的方法论，会直接导致你没有统筹规划的你、观念与能力；
• 而没有实战项目的简历，也是很难通过HR的简历筛选环节

而我们的课程，为大家提供6个互联网一线大厂真实项目，而且每个人都会进行16次导师1v1的作业点评！

让你深入了解每一个项目运营方案究竟是怎样进行的，同时掌握一套大厂的高薪运营工作方法和思考方式，提高专业实力，补充自己的项目经验与能力，有自己优秀的作品集！

（学员实战项目文档部分截图）

找优秀的一线大厂资深运营进行指导

不管什么时候身边有一位一线互联网大厂运营的朋友都是非常幸运的。

而在90天运营实战班中，你可以拥有5位平均在大厂工作10年+的运营领域的专家，以及1位13年经验的hrbp，很多同学与名企大厂失之交臂并不是因为能力不足，而是缺少求职的技巧。

在90天运营班里你所有的问题都会被完美解决，他们可以在社群内帮你们解答工作问题、求职问题以及学习问题等等

（王辉导师社群答疑）

（社群学员日常沟通）

4、有计划有保障的进行学习，构造正确的学习方式

学习线上课程最大的担忧是什么？

是没时间、是无法控制寄几想玩手机的心！

但是我们老师通过各种科学有效的方式，提高大家的学习积极性和输出内容的优质性！

1）学习方式

• 利用 “Learning pyramid” 学习金字塔+PDCA循环法，形成阶梯式进步的闭环学习
• 讨论+演练+应用，三个环节帮助你90%吸收知识
• 强大的学习过程管理，基础再差都能轻松学运营

想要学习有效果，不单单是靠直播课程就能解决的，就像很多小伙伴在看书或者公众号文章时一样，“看的时候一时爽，看完工作都忘完”。

2）完整的学习安排

如果没有高效而又强大的学习过程管理，再好的课程都是无效的。

所以，课程在周内每天都设置了相应的复习任务，利用零散时间就能对周末的课程进行巩固学习，比如说：

完全不用担心自己的学习动力不够、容易犯懒。因为…从你报名课程开始，你之后的90天就被我安排的明明白白！

每一天的安排都是刚刚好，需要你花点功夫，又不会耽误你正常的工作。

3）get你的专属小团队

自己学习往往都是孤独的，都希望能组队找到互相督促学习、一起进步的小伙伴。在90天运营班级内老师会 让大家自主组建小团队，还会有相应的团队荣誉小奖励哦~

组建小团队的同时你也拓宽了自己的社交人脉，之后都是可以进行交流的业内人士。

看到这里你心里可能还有这样的疑问：盲目花了大几千，真的值得吗？

接下来我们来看一看学员成功案例增加一下自信心吧！

（野路子运营同学学习之后的拿到字节游戏公司offer，涨薪63%）

（部分入行、转岗的同学学习之后都拿到了高薪offer）

这些都是可喜可贺、激励人心的好消息，同时也是我们众多学员中优秀案例之一，相信大家看完同学们的案例，你可以在一定程度上感受到课程到底能带给你怎样的收获与价值！

最后强烈推荐以下几类同学学习这门课程：

如果你是以上三种人群，想做出改变、想拿高薪Offer，成为更优秀的运营人

可以扫码添加顾问老师领取限量优惠券，进行1V1学习计划定制！

5、优惠政策

课程原价3499元，报名立减400元！

3299换未来10年职业发展，平均每天只要0.84元！

市面上同质量的课程都要卖到1W+，性价比超高！

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仅限前5名，即刻出击！

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