国庆去哪玩？相信很多小伙伴已经计划好国庆旅程了，整整七天，不管是客厅房间七日游，还是景点看人头七日游，光是想想就很满足了！

虽然现在的脑子里想的都是为祖国母亲庆生，但是当你纠结国庆到底是出去旅游还是在家躺尸的时候，有这么一群人可能还在加班工作……

是的，就是某些运营小伙伴。

“我是活动运营，我的假期要带着电脑出门。”

一遇到节假日，我必然逃不过借势营销，明明感觉没什么热点好追的，但老板就是不放过我。

而且这做活动吧，效果没有、数据也不好看；好不容易放个小长假，老板还没事就在群里@我，给我下一些指标，我出门旅游都要带着电脑才能放心！

我现在的工作状态就是——工作日加班写稿，休息日加班做方案，节假日在旅游景点盯活动。

（内心os：为什么竞品节日活动能引起那么大的反响，我不行？）

“我是新媒体运营，假期前写不出10w+是我的错吗？”

作为新媒体人，我觉得假期跟我是相爱相杀，因为不管假期不假期，不管非吹雨打，我的脑子里只有“追热点”“10w+”……

假期前辛辛苦苦码了一篇内容，推送公众号后——一分钟后，刷新看看多少阅读了…三分钟后，刷新看看多少阅读了….五分钟后，刷新看看多少阅读了…十分钟后，气死了这也没涨几个啊！！

（内心os：早知道就不该把标题改掉！虽然也不一定是标题的问题，但是我要甩锅）

“我是社群运营，假期晚上十点还有剧本”

我是做社群运营的，假期前组里做了一个新项目“五天打卡训练营”，也就是小伙伴们常见的运营打卡任务群，但是这五天，就好巧不巧的遇上了中秋假期！

在我们组的sop中，运营需要在每个时间段活跃群聊，中秋假期的晚上十点也没放过我，大家都在看中秋晚会了，我抱着手机在社群里很认真的打卡接龙，让群友活跃起来。

（内心os：主要是这个活动也没有什么活跃度啊！浪费我时间）

————

看到上面这些，不知道有没有躺枪的小伙伴……

当然，并不是所有运营人都会面临这样的问题，他们之所以觉得自己在「无效加班」，可能是犯了一些错误——

• 工作中缺乏目标
• 沉溺于做一些机械性的，只会复制粘贴的活
• 不懂得总结复盘，不会归纳自己的问题
• 闭门造车，埋头苦干
• 没主见，不思考，领导说啥就是啥

如果你没能意识到以上这些问题，并及时做调整的话，那在节假日，就真的会面临对着电脑加班或者背着电脑去旅游的情况了。

每天的执行工作的确能让你应付工作拿到工资，但是无法让你成为一个能升职加薪的优质运营。

国庆假期近在眼前，该怎么摆脱运营人加班魔咒，提升效率？如何提升自己的核心竞争力？

运营人要一起避免下次假期到来时，别人旅游，你还在抱着电脑掉头发呀！！

第一步：基本功要扎实，先做到及格运营人

所谓的运营方法论、经验、能力….都从哪儿来？

我们先来看看运营的核心知识地图，在一个完整的项目中，我们要有内容、用户、活动、数据、渠道方面的运营能力，其中又包含了能力的多方体现；再进阶一步运营也需要进行规划和管理，以及行业洞察等等。

很多0~2年的小伙伴基础并不牢固，没有人带、野路子生长，想掌握更多知识体系、弥补运营技能更是难上加上。

公司、学校没有学习机会，我们该怎么办呢？

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第二步：运营进阶，做到不加班运营人

运营就是从打杂一步一步突破自己，成为一个会思考、有能力、不加班的运营人；

高级运营们也是从打杂做起的，他们在成长过程中可能通过学习提升个人能力，掌握了运营方法论，最后抓住了一次次得以晋升的机会。

俗话说得好——道理我都懂，可就是做不到啊！那运营人这一成长的过程到底是如何实现的呢？我们需要做什么呢？

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想进阶，就要从自身技能和思维两方面下手，运营人更需要发散思维，多进行沟通协作强化自身能力。

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第三步：运营指南，大厂引路人的帮助

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在“90天运营实战班”中，相比于“老师”，我们更愿意将每一位导师定义为大家的“朋友”。

这位“朋友”在兼备实战经验和知识沉淀的同时，又十分愿意分享自己的工作经验与见识。也会根据你的个人情况，给到最真诚的建议。

他们是你运营职业生涯的“领路人”，更是你的职场“朋友”。

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第四步：高效学习，科学的学习安排

1）学习方式

• 利用 “Learning pyramid” 学习金字塔+PDCA循环法，形成阶梯式进步的闭环学习；
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