就在前几天，我收到了一位学员的贺电，他说拿到了一个互联网游戏公司的产品岗offer，试用期比之前涨了3k。

说实话，工作2-3年薪资还在原地打转的同学，都大有人在。

反观那些月薪10k+、甚至20k+的产品人，到底强在哪里呢？

我们今天要说的主人公就是起点学院的学员——阿辉，在日复一日的打杂工作环境中，一次产品相关的工作经历让他下定了转岗的决心。

接下来他将和我们分享他从学习-转岗-面试-拿到offer这4个月的经历，如果你也正想要转岗，他的经历可能会给你一些启发！

01、迈入职场后的真相：拖累你的，恰恰是机械式的工作

我叫阿辉，大学专业学的信息管理和信息系统，毕业后进入游戏行业，去了一家小公司做策划运营助理。

这个工作title听起来内容很充实，实际上就是给技术开发打打杂，给自家的游戏跑测试，在贴吧等各种网站打打自家的广告，每天的工作内容就是重复，循环往复……

后来想要跳槽，了解后才发现，我现在的能力水平跟应届毕业生基本没差别，没有拿得出手的项目经验，也没有特别擅长的工作板块，所以也没有底气跟用人单位提薪。

有一次同学聚会，听到以前的同学说自己已经开始在二线城市供房了，还有人说自己还在一线城市当程序猿，不过今年有望升小主管了……

那个时候我才意识到，那句“你的同龄人正在抛弃你”不是危言耸听。

毕业两年，机械式的工作让我激情早已退却，有的只是对自我怀疑和否定。

02、找到一个清晰的目标：重新定位自己，是实现职场蜕变的关键

同学聚会给我带来焦虑是深刻的，那次聚会后我就暗自下决心，是时候改变现状了。

记得那时候正好七夕将至，我接到的一个紧急任务，去策划一个主题活动页面。

我觉得这种活动页面很简单，就跟王者荣耀、阴阳师那种活动页面差不多，我画了个线框图，展示了主要活动界面、活动公告文案、按钮界面怎么分布等等，但越想越多细节，只好拿回宿舍做。

刚好那时候合租公寓新搬来的舍友看到我在熬夜做图，他看了看，说：

总体还挺好的，只是还可以再改改。

这里，要考虑ios端和安卓端的数值差异，一定要标注出来……

还有，用户在A活动跳转出去之后会不会回来，如果大概率不回来，这样B活动排在A活动下面会不会曝光就少了……

他循序渐进的讲解，我的思路顿时就开阔了。

按照过去的工作思路，我觉得只要把活动信息展示出来就完事了；但现在，我好像懂了什么叫“用户思维”。

比如说，因为公司整体业务思路就是抄，别人做了这个功能我们也做，不会去想我们的用户会不会喜欢这个功能、如果新增之后对用户的体验流程会有什么影响，但其实这些工作才是体现能力的关键。

其实每次策划一个玩法，都要有用户意识。

这个玩法会有哪些流程、可能会有哪些玩家心态、会导致哪些行为、这些行为会导致一个怎样的游戏局面或结果、这些后果是本来预想好的设计目的吗？

而最好的方法，就是把自己当做目标用户，以他们的操作习惯去模拟一遍流程，最后才着手策划。

当时的一番讨论，随即改变了我对自己工作的认知。

后面得知我舍友是做产品经理的，虽然业务不一样的，但是都是为了让这个游戏产品好用易用、符合目标用户的需求。比如哪个游戏模式的目标用户群体是怎样的、如何利用奖励机制吸引用户等等。

为了能够更加系统地提升专业能力，我去报了舍友推荐的起点学院【90天产品经理实战班】。

其实报名是有所纠结的，不知道学完有没有效果，也不知道适不适合自己。但终归还是报了，并且和小组成员一起立下了学完课程就要转岗成功的flag。

有了目标之后，就只管拼命努力就行了。

白天上班，晚上回家，要么就是上课听大厂老师们的讲解和答疑，要么就是开微信语音和小组成员一起磨文档输出。舍友不加班的时候，就来给我开小灶。

3个月下来，我从原来的完全0基础，到敢说自己是有一定产品文档输出能力和项目推进能力，《90天产品班》给了我很大的帮助。

《90天产品班》的实战化学习，让我有了更多的互动参与感；课程里为大家设置的实战项目都抽取自典型工作场景，即使我回归工作场景也能够直接复用。

更重要的一点在于，我把这些实战项目做成作品集，放在我的简历里，它也帮我“敲开”了很多产品大门。

最后1个月，就是给自己做复盘和投简历找工作。中间也有过碰壁的时候，但很幸运，我最后也离开了管理混乱的小公司，拿到了一个互联网游戏公司的产品岗offer，薪资比之前做策划运营提了整整3k。

其实，我的故事并不算特别成功，但还是想分享给那些跟我之前一样处于择业焦虑、转岗焦虑的朋友：千万不要自我怀疑和退缩，找一个清晰的目标，重新定位自己，保持一颗向上的心，什么时候开始都不算晚。

希望看到这篇文章的你，也能实现职场的完美蜕变，迈入新的阶段。

除了阿辉以外，90天产品经理实战班还帮助过许多同学成功转岗入行产品：

为什么这个课程能够帮助那么多0基础的应届生、新人拿下心仪的产品offer？

接下来就为大家介绍人人都是产品经理&起点课堂联手打造的【90天产品经理实战班】。

03、这门课为什么能帮你拿到成功转岗，拿到offer？

这是一门经过人人都是产品经理社区12年沉淀，课研团队和大厂导师几十次精心打磨且随时迭代，面向产品人系统能力提升的课程。

至今，本课程已经开办了70期，帮助了8000+的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了70期的产品课，课程品质值得信赖！

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通过课程内容学习，你将能——

一、搭建系统的能力体系

从产品经理真实的工作流程（参考下图）出发，拆解每个模块所需的能力要求，系统构建个人能力体系。

《90天产品经理实战班》课程内容以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。

从行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营，体系化地讲解整体知识结构，全方位覆盖产品知识，内容完整。具体如下：

而且，已经有不少同学通过学习《90天产品经理实战班》后，拿到理想的产品offer！

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二、获得有经验的前辈指引

最高效的学习方式之一，就是和有经验的前辈学习。

《90天产品经理实战班》的导师都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂，平均工作年限在10年+以上，都是久经沙场的老兵。

他们不仅拥有多年产品实战经验，而且经历过大厂上亿项目，在课程中能够毫无保留地，把他们多年沉淀下来，且依然实用的产品方法论传授给大家。

老师们与起点课堂合作多年，已经形成了一套专业体系的教学理论，知道如何把控课程教学节奏、如何引导新人更快上手工、以及根据问题的典型程度进行解答。

往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。

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三、积累项目经验（理论+实践），掌握可落地能力

对于想入行和初入行的产品萌新来说，你可能会面临以下困扰：

• 入行难，没经验、没作品，光凭一张嘴，根本无法说服面试官
• 好不容易入行，却没人带、没人教，盲目摸索，每天加班也搞不定工作
• ……

基于此，课程在每个知识板块后设置实战项目，一共3个月的干货输入、10+次作业输出、5次真实项目实战。所有实战项目都抽取自典型工作场景，回归工作场景能够直接复用。

另外，课程实战支持小组组队完成的，一个小组协作完成实战项目的全流程，能帮大家还原真实的产品工作协作场景。

我们都知道产品经理日常工作中需要大量的沟通、经常需要团队内外部配合的。

那这样一来，对于新手产品经理而言，相当于给了你一个机会，既学习了知识，参加了实战积累经验，还能帮你培养沟通、团队配合这些软实力。

每份实战作业都由导师亲自批改，1V1的详细批改意见可以帮助你深入理解，确保你能真正掌握产品的基础技能。

同时，这样产出的一份精打细磨的作品集，足以帮助大家内化课程上学习到的产品知识，更可以作为求职产品岗位的敲门砖。

课程多年沉淀，干货满满

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四、获得全方位的就业/职场进阶辅导，提升你的涨薪竞争力

经过3个月的系统学习与实战输出，同学们除了收获体系化的产品知识，更为自己打造一份完整而规范的产品作品集，积累了有竞争力的产品项目实战，这些都能极大地帮助同学们提升求职就业的竞争力。

在课程的最后，我们也会给大家做好就业/职场进阶辅导，包括：如何找工作、如何撰写简历、如何让自己拿到更多内推机会以及如何做好职业规划等等。

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04、这个课程还能给你什么？

一、获得产品人脉圈子，共享信息和资源

本课程已经开办了70期，帮助了8000+的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了70期的产品，其高质量的产品圈子一直是让大家津津乐道的。

如今是一个分工协作的时代，如果你不懂得怎么和别人沟通、交流、协作，无论能力再强，在职场上也可能比较吃亏。

因此在我们的产品圈子里，会给到你意想不到的人脉、信息和资源。比如：招聘信息——

二、优质的课程服务、丰厚的学后福利

专属的班主任和助教陪学：提醒你预习、上课、做作业，全程跟踪学习进度，帮助你及时解决学习路上的疑难杂症。

最后，报名课程的同学还有机会收获丰厚的奖学金：第一名奖励现金1500元、第二名800元、第三名400元！

05、报名前你还需要知道的2件事

一、学习方式

起点课堂平台直播授课+专属的班主任和助教陪学+知识点测试。

二、上课时间

每周2次直播上课：周三、周日晚20:30-22:00，不耽误白天上班。

就算错过了课程直播，也可以在次日观看回放，一年内可以无限次复习观看，学习时间非常灵活。微信班级群内每天都有干货讲解和答疑，错过也可以集中回看。

以上，就是帮助了8000+的产品新人快速提升的《90天产品经理实战班》。

说了这么多，还是经常听到很多想要转岗/入行产品的同学总说：“我再想想”、“我再看看”，却一直没有行动。

徘徊和犹豫，只会浪费时间，让自己陷入内耗之中，到最后反而被自己所累！

所以，先行动起来，远比停留在原地，不断内耗更有意义👇

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