【内含福利】我，转岗产品，在网上看了几个月干货文，被嫌没经验！

最近经常在产品交流群里看到大家在讨论转岗：

不少人说自己转产品做了半年，依旧无法得心应手；还有人自己在网上看了半个月产品知识，依旧迷茫。

这也让许多想转岗产品的人越学越没信心，本以为花费了足够的时间精力就能有一个好的结果，现在看来却并没有。

一、为什么转岗产品总是失败？

1、莉莉，1年运营，转岗产品

莉莉从出现转岗的想法开始，就利用闲暇时间狂刷产品干货：竞品分析、用户研究、用户需求等等。

虽然她已经把这些产品知识理论记得滚瓜烂熟，但直到面试却突然发现，自己虽然了解基本产品工作的概念，但从来没有从0-1参与过项目实践，真正遇到实际问题还是会卡壳。

面试官问：你认为做需求收集，最容易做错哪几个细节？

莉莉：需求的真伪判断、需求收集的效率问题，还有需求如何整理等等。

面试官摇了摇头：你说的这些太泛了，你应该站在产品经理的角度，在整个项目推进的高度，去分析如何做需求收集。

由于完全没有接触过这类的实际工作，莉莉只能拼命回忆自己看过的干货文章……

最终，也没有收到offer。

2、小朱，2年传统制造，转互联网产品

小朱大学学的是平面设计，毕业后身边几个同学转行进互联网公司当产品经理，而他选择进入一家传统制造业的公司做设计。

小朱说，当初毕业时选择这家企业是因为待遇高。如今，身边做产品的朋友跳了几次槽，工资到了15K，而他才勉强拿到10K。

由此，小朱也萌发了转行进入互联网产品岗的想法，但却发现简历没什么可写的，也不希望降薪，更不知道如何能谈到更高薪的offer……

匆匆投递了几份简历，结果可想而知，发offer的公司看不上，看上的公司，HR都说：

“对不起，您的经验与我司产品岗位不匹配。”

“很抱歉，我们希望能够招聘一位有相关经验的产品同事。”

由于缺乏与岗位匹配的产品经验和能力，让小朱错过了许多机会。

更致命的是，像莉莉、小朱这类想要转岗产品的同学，经常会遇到由于不知道如何提升自身的产品能力、如何获取实战经验的问题，导致陷入一个奇怪的循坏：

那无经验转岗产品经理，就真的是无解吗？

也并不是。

二、如何提高转岗产品的成功率？

对于转岗，经验固然重要，但企业招聘不止看中你的经验，还有你是否有适应岗位的思维能力和产出能力。

转岗≠从零开始，结合过往经验，发挥优势，补齐劣势，成为复合型人产品人才才是一家公司需要的。

所以，现阶段没有经验，想尝试转岗产品经理的朋友，可以尝试：

1、深入了解产品岗和用人单位要求

对产品经理来说，所在领域的专业能力是最核心的竞争力。

纵观产品从0到1的全过程，可以看出产品经理不但需要掌握市场分析、产品战略规划、用户需求分析等能力，还需要进行产品核心功能设计、设计开发，包括后续的运营迭代等工作。

同时，这些能力也是产品岗位招聘时所必备的。

2、梳理过往经验与求职优势

如果是运营、技术、UI设计，本身就在互联网氛围中，也是产品经理日常工作接触的一环，有天然的转岗优势。

对于传统行业的同学来说，转行做互联网产品经理，可以选择自己熟悉的领域，自带行业背景就是最大的优势。

3、学习产品专业知识，提升产品思维

学会总结和对知识进行梳理，如用思维导图的形式把知识串联起来，形成体系化。再去积累产品相关的作品集，以具体体现自己具备的思维和产出能力。

4、积累经验，输出作品为求职加分

相关的产品经验也是必不可少的一部分。

除了产品基本功要扎实，还要多寻找机会多实践、多练习，积累经验。

把自己的作品制作成作品集，制作过程也是复盘的过程，由此做到查漏补缺，同时落地的作品集还能成为求职面试的“敲门砖”，让面试成功率蹭蹭上涨！

那么，如何做到以上这几点呢？

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三、通过课程内容学习，你将能？

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@黄友敬老师：19年互联网产品策划与管理经验，现任职妈妈网产品副总裁，主导妈妈网产品战略与管理、用户增长与营收工作，带领团队5个月达到APP用户规模增长率100%，稳居同类产品前二名。

@Summer老师：
曾任职腾讯近11年，产品经验多元丰富。在ToC、ToB、AI上都有深厚积累，对App/Web/PC/小程序/后台等多端产品形态均有涉猎。先后担任QQ浏览器、腾讯翻译君、腾讯同传、腾讯英语君、腾讯AI教考评等多业务产品工作。既经历过千万级产品规模增长，也有丰富的从0到1打造新产品的经历。

擅长跨领域的产品能力迁移、产品规划、产品设计等领域，新人带教经验丰富。