你的思维能力在哪个层级？

三元方差 1年前

本文介绍思维的四个层次：点状思维、线性思维、结构化思维和体系性思维。通过了解和应用不同层次的思维方式，我们可以更全面地思考问题，提高工作效率，取得更好的成果。推荐给希望拓展思维模式、提升工作能力的读者阅读。

工作和生活中，我们常常遇到各种各样的困难和挑战。有时候，我们会认为自己不够努力或者缺乏能力。

然而，真正的问题可能不在于我们的努力程度，而是我们的思维方式。

正确的思维方式可以帮助我们更好地面对困难并取得成功，而错误的思维方式则可能让我们陷入困境。我们是否意识到自己的思维模式是什么，是否会从不同的层次思考问题呢？
本文将介绍思维的四个层次：点状思维、线性思维、结构化思维、体系性思维。

01 点状思维

问你一个问题，如何提高工作效率？

你大脑里第一反应可能是：利用工具提效、做好工作规划、减少打扰等。

这种思考方式就是点状思维，思考问题时会迸发出一个个的零散的思考。这是大部分人思考问题的方式，

这种方式很依靠直觉、灵感，散点的思考至今可能没有关联，逻辑性不强。

我有一些朋友，很喜欢学习各类数据分析课程。你问他如何做数据分析，他能给你说出很多的分析方法。但是实际操作却又不知道如何上手。

根本的原因是这些人是用点状思维思考问题，知道很多知识，但知识之间没有关联。能不能合理应用得当全看运气。

02 线性思维

相比点状思维，线性思维开始有一定的逻辑。

关于如何提高工作效率，线性思维的人会想：现在工作效率不高，是因为总是有人在工作时候打扰我，所以我要给自己留一些不被打扰的大段时间，这样就可以提升工作效率。

这种思考方式，会思考现在工作效率不高的原因是什么，然后分析如何改进这个原因。前后有逻辑关联，条理性比较好。

不过线性思维依然不是完美的，线性思维容易局限在特有的思路里，解决问题依赖惯性思考，分析不够全面。

03 结构化思维

第三类是结构化思维，这是少部分人才拥有的思维方式。

结构化思维不再是一根单独的线，而是有多条线组成了一个面。

比如如何提高工作效率，同样的问题，结构化思维会分解出所有和工作效率相关的因素，比如：

工作效率就是单位时间的工作产出，提升工作效率可以从提升效率和减少损耗两方面入手。
提升效率可以分为：合理分配任务、提高工作技能、善于使用工具、思考创新方法、及时沟通进展等
减少损耗可以分为：减少外界干扰、整理工作环境、保持身体健康、合理安排作息等

梳理完所有相关的因素，可以继续分析各个因素的应对办法。

结构化思考是将问题分解成若干个部分，再通过对这些部分进行分类、排序、归纳和分析，最终得到整个问题的解决方案的思维方式。

结构化思维对问题的思考比较全面，遇到任何问题都能找到对应的解决办法。

结构化思维是很少人能掌握的技能。

这里说的是技能，不是知识。

你可能知道什么是结构化思维，但是结构化思维不是你的技能，因为你思考问题的第一反应不是结构化。

回想一下部门会议时，领导点名你回答问题时，你的反应是什么？绝大部分人是线性思维甚至点状思维。

能在短时间内用结构化组织表达的人绝对是职场精英了。

04 体系性思维

体系性思维，或者叫系统性思维。

是指将整个事物看作一个系统，了解各个部分之间的相互作用和关系，从整体考虑问题，寻找整个系统的关键点和优化方案。这种思维可以帮助人们更好地理解系统的本质和运作规律，有助于做出更为全面和有效的决策。

用体系性思维分析如何提高工作效率，比结构化思维更注重问题各个部分之间的相关作用和关系。

比如结构化思维在分析如何提升工作效率时，会得出减少外界干扰、及时沟通进展这样两类观点。

在体系性思维眼中，这两个观点存在部分冲突，“减少外界干扰”意味着会影响“及时沟通进展”，而“及时沟通进展”也意味着会影响“减少外界沟通”。

所以，要想得出准确的结论还需要总和参考各个部分的相互关系，得出综合的结果。一般来说，到了系统性思维的层次，就必须要通过可视化的方法把思维表现出来。当我们思考的问题越来越复杂时，因为我们大脑的短期处理量是5±2个记忆组块，超过这个容量的内容大脑就跟不上了。又或者我们的大脑转得太快，我们写字或讲话的速度跟不上，最后导致文字或语言越来越乱。

这个时候就急需要把这些思考的过程记录下来，让大脑一个模块一个模块的处理。

系统性思考一般是做系统循环图，通过画出各个要素的关联找出解决问题的办法。