社群明明人很多，但活跃度却很低，转化率更低，这种群只能说是一个普通的微信群，还谈不上社群。好的社群像是一个咖啡馆，里面的分为是自由、开放的。

因为有人的地方就有圈子，有圈子的地方就会同类相聚、同频相吸、同好相近。

原来玩社群都是有势能的人，有钱的人才能做的事情。

但今天的社群有了很深刻的变化，就是越来越多的人拥有了自己的自媒体，他们就会慢慢在自媒体上塑造自己的一些人格形象，从而使更多的铁粉愿意追随自己。

在铁粉眼中，你是完美的戴着光环、闪闪发光的，他们希望你成为更好的人，然后向你学习。

现在这样的现象很普遍，很多人有一帮铁粉，他推荐什么他的粉丝就买什么。

通过这种现象，大家可以发现当很多人和他喜欢的人，通过各种各样的方式链接起来，会产生一种可能性。

就是大家觉得我们是在一个圈子的，那么这个圈子自然地会形成一种能量，我们要在一起，我们互相要链接。

于是就开始做群分享，在群里面给大家讲课，做各种各样的干货分享。这个群分享大部分都无疾而终了，但是倒是启发了一个行业。

这个行业就是今天最兴盛的知识付费，也叫内容创业，好多人把自己的干货变成了微课或者图文的专栏等等，然后拿出来卖。

但很多人就发现这群里面分享一段时间后，就会产生审美疲劳，所以很多群主都应该经过了一段时间深深的怀疑人生，觉得这个社群是不是没有效果，根本就不能解决问题。

之所以产生这样现象的原因是绝大部分社群都是伪社群。

为什么说绝大部分社群都是伪社群？大部分社群根本不能通过所谓的退群测试。

什么叫退群测试？比如，在群里面的两个人，大家都加到一个群里面来了，这个群有500个人。

但如果两个人从群里面退掉，在现实生活中，在网络上全无交集。

在一个群里面，绝大部分人都是除了在群里面，能互相看到对方的头像，其他的地方全无交集的话。

我认为这就只是一个普通的微信群，根本谈不上社群。

一、做一个好的社群要有一定的要求

我们把这好的社群的要求提出来一个模型叫：社群的五要素。

社群五要素这个模型第一点就是一个社群能够存在，一定是因为它有共同的爱好。

这个共同的爱好，可以是价值观，可以是血缘关系，可以是喜欢吃的、喜欢玩的，或者是孩子的教育、自己的学习等等。

其实这个同好非常多，但有的同好用它来组建社群难度非常大，因为同好要有一定的复杂性。

真正让人觉得玩上瘾的东西，一般它是有比较复杂的可玩度的，所以像有的人喜欢玩手机，里面有各种软件，硬件可以改。

另外一个就是有些群之所以存在是有利益的，比如很多学习的群、健康方面的群。

为什么说它有利益？因为我们知道学习和这个慢性病治疗里面都有一个概念叫同伴教育。

你一个人坚持不下来的事情，看着一群人在一起就坚持下来了，在这种群里面，它可以克服意志力不足的问题，这对社群成员来说是极有利益的。

很多社群存在的第一个大问题就是它没有同好，很多人进群后并不知道在这个群是做什么的。

很多群没有结构，什么叫社群的结构？其实在这个社群的结构里面，包括很多小的含义。

最重要的就是你要有门槛，你要把同频的人汇聚到一起。

二、为什么社群收费低，想有回报就不科学？

因为收费很低的群，收来的人总体上还是有限制的。你有什么样的能量，你就能收到什么样的学员。

你自己的收入水平在什么样的一个档次，你就比较容易收到比你低1到2个档次的人的钱。

因为人总是希望向着比自己高一两个档次的人学习，真要是高七八个，普通人想一想也知道，档次高太多了。

看的到但是看不懂，可以跟着，但是跟不上这种感觉也不好，还不如踏踏实实找一些人，自己够得着的摸得着的去努力。

很多人把社群理解为一个规模运营的东西，规模越大就越成功，而我认为应该要看社群里这些人能够调动的资源的总和有多大。

马克思曾说过：

人是一切社会关系的总和。

那社群就是你所在圈子社会关系的总和。

我们要比两个社群谁有能量，应该比这两个社群的关系链接谁更厉害，谁更愿意把这个链接反哺到社群里面的每一个成员。

很多人的社群就是追求规模，而忽略了在社群里的每一个成员之间的链接。

我倾向于说一个好的社群应该是小而美的，而不是大而全的，但是这些人想买的能量是很大的，所以在商业上可能更厉害。

好的社群不是一个被禁止说话的场所，它不是学校，它更像是一个咖啡馆。

每个人在咖啡馆里面能畅所欲言，想说什么就说什么，想表达什么就表达什么。社群里的每个人都很自由，很开放。

只有把社群的文化认同氛围做得特别舒服，才能实现社群成员的资源互换。

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