视觉化思维,让你的工作更高效
视觉化思维是职场上必不可少的重要思维方式,可以帮助我们让工作更高效,也能锻炼其他的学习、分析等能力。本文作者结合自身经验,从视觉化思维是什么、有什么优点、怎么培养和实际应用这几个方面对视觉化思维展开了分析,希望对你有用。
引子
互联网运营工作多年,一直培养自己在互联网工具上的使用,希望通过使用最前沿的工具和掌握最先进的思维有效的提升自己的核心竞争力,之前写过如何利用表格和4p模型聚焦自己的思维,锻炼自己的逻辑思维能力,今天在分享给大家第二个分析利器,视觉化思维,俗称画图思维。
01 什么是视觉化思维?
视觉思维(Visual thinking)把想法或者收集来的信息,用可视的形式呈现出来。人类天生就具备画画的能力,最初是记录历史,描绘神话故事,随着社会的发展,视觉化思维有了一定的理论基础和实际应用,被广发地应用在企业管理,策略研讨,数据呈现,等多项重大决策领域。
02 视觉化思维的优点
- 能更清晰地表达心中的想法
- 易于描述多种复杂情况下的两者关系
- 对于整体观察有所帮助,能在多视角的情况下分析案例
- 更客观事实,描述的项目事件都是通过关系和数据进行节点分类,结论更客观有效
- 能持续锻炼自己的信息处理能力,更聚焦事件本身
- 图文并茂,展现形式更加丰富,在理性阐述的基础上又不缺失想象空间
03 塑造可视化思维过程
1. 明确目标与目标(目标)
无论做什么事情,明确的目标都是分析的前提,有了明确的目标其它的工作才有意义。目标可以是数字也可以是某项指标,我们常用的十字象限法,就是确定目标定位的有效工具,在视觉化思维里,它作为第一步明确地出现在方案的左上角成为方案前提。
2. 尽可能的收集完整数据
没有广泛调研和深度理解,就没有发言权。信息的收集和数据的整理是分析要点的前提,有效的整合信息尽可能的延展信息宽度,那么分析的结果也就更全面更准确。
举例:一个新的业务,除了收集它的市场信息、行业信息、竞品信息、以外,还要收集上下游产业信息,未来发展情况,国内外行业发展历史,企业自身资源信息等等,收集信息的深度与宽度越是丰富,得出来的结果就越是完整准确。
3. 尽可能地展示所有的数据或者信息
视觉化思维有一个化繁为简的过程,把收集到的信息尽可能地完整呈现出来,找到核心阶段,过滤无用数据,精炼数据的实际价值。
4. 建立基本坐标体系(模型)
坐标体系是视觉化思维体系内常用的模型工具,它的意义往往是制定内在规则和评估标准,什么是好的?什么是坏的?什么叫增长?什么是衰退?都在坐标体系中有所呈现。
除了我们常用的横纵坐标轴、十字象限、曲径坐标轴、区域分类、也经常被我们使用。
5. 将关系连接起来
视觉化思维除了能聚焦思维,有效地呈现信息结果,在明确两者关系上也非常好用,关系链往往呈现的是事件的因果,在其它数值不变的情况下,因为一个数值的改变导致另一个数据的改变,此为因果。关系链的建立能有效地帮助我们分析事件发生原因。
6. 得出相应结论
经历了以上的五步,我们就可以通过画图来完成视觉化思维模型的搭建,当所有信息、数值、关系链、因果、都放在你面前你通过视觉来分析结果的时候,你就能惊奇地发现,它是多么地好用而高效。你的领导常常用画图来完成复杂的工作任务是极其有道理的。
04 视觉化思维的应用
随着科技的进步,视觉化思维被应用的领域越来越广泛。特别是信息爆炸的这个时代,效率本身就是第一生产力。
- 企业服务:神策、网盟、腾讯分析、其实都是视觉化思维的方式,
- 职场办公:思维导图、幕布、亿图、
- 科技领域:板书、图像呈现、图像识别、
07 从使用视觉化工具到可视化思考
多数的视觉化工具使用者都简单地认为视觉化只是帮助我们分析问题的工具,但随着我们更深入地理解和使用你就会发现,视觉化工具就会升级为视觉化思维。它是我们解决问题与交流沟通的核心。
我们会自然而然地培养出视觉化思维,并选择一个恰当的方式一直思考下去。
不管未来如何发展,可视化思维所扮演的角色只会越来越重要,画图表达、数据呈现、将成为我们决策未来,有效沟通的重要组成部分,纵观我们的工作,一切都要从“看”开始。
本文由 @张半城 原创发布于运营派。未经许可,禁止转载
题图来自Unsplash,基于CC0协议
来公司没多久,负责一条产品线的产品和运营工作,亚历山大
作者是不是在大厂待过?
分析得太全面了,值得反复阅读并实践
拜读了
很实用,似乎马上就可以用在工作中了,感谢作者。
什么叫融资?融资其实就是,你请5个人吃火锅。给第1个电话:“顺路买点蔬菜,就差菜了。” 给第2个电话:“顺路买点羊肉,就差肉了。” 给第3个电话:“顺路买点冻豆腐鱼丸啥的,就差这个了。” 给第4个电话:“就差酒了。” 给第5个电话:“就差点火锅底料了!” 然后,挂电话烧水,坐等…… 那么,什么叫资金链断裂?就是其中任何一人没来,放了鸽子。
以前吧,觉得行动力很重要,但后来觉得呢,意识更重要,毕竟你连意识都没有,往哪行动呢?后来呢,又觉得认知更重要,你认知不到位,怎么会有意识呢?后来呢,又觉得阅读和吸收很重要,因为可以提高认知;后来呢,又觉得,要想通过阅读和吸收提高认知,那行动力又很重要……算了,还是当咸鱼吧
很有价值的一篇文章,作为一名运营经理唯有多学习,多复盘,多总结,多实战,才能成为优秀运营人。
精彩的文章,甚是精彩