上班时间是否可以闲聊？

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上班时间是否可以闲聊？

昨天，网传截图显示，字节跳动CEO张一鸣批员工在工作时闲聊原神游戏。因此，上班是否可以闲聊引发网友热议。你的看法呢？（图片来源giphy.com/sherchle）

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运营小能手6826

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摸鱼的精髓，手别停，话少说，沉浸式体验

运营小能手525 0 人赞过
这不是科技公司的常态吗？

运营小能手41 0 人赞过
偷偷的闲聊，哈哈哈

F · S · G 2 人赞过
认真工作，适当划水

临风听蝉 2 人赞过
上班摸鱼是常态

运营小能手9410 18 人赞过
首先，聊是两个人的行为，就是你想聊的时候，人家也恰好有时间有心情聊，所以其实不用限制，碰上个机会也很难得。

藕遇 18 人赞过
闲聊可以让枯燥的工作有趣点闲聊完又是一个活力满满的打工人

运营小能手7272 2 人赞过
闲聊有时候会带来灵感，而且本来自由言论的时代，你闲聊还能交流手头工作提出的解决方案，如果你作为一个运营人员没有思路的时候，闷着就更没思路了！

运营小能手9865 2 人赞过
聊啊，不耽误工作就可以了啊，不然大家除了工作什么都不交流那氛围也太压抑了吧。。。

运营小能手4340 2 人赞过
工作完成的情况下肯定可以闲聊啊，监狱还不管你闲聊呢。闲聊中也可以判断同事的性格特点，也能增加同事之间的感情，可以更好的配合工作。当然不行那种闲聊哈，懂得都懂。

运营小能手8872 2 人赞过
可以，只要闲聊的程度不要影响工作，聊天也是适度的放松，劳逸结合事半功倍。

荔枝莓莓 2 人赞过
凡是都讲究一个度，而这个度需要自己把握。平常工作优先（中途聊天尽量不要超过5分钟【休息时间除外】），工作之余的时间可以多进行知识提升，毕竟丰富自己也是很重要的，之后有时间就可以多去放松（闲聊）了。一定记住前提是：1、工作完成，2、适量的自主学习，3、不打扰到同事工作

运营小能手9925 0 人赞过
还有，运营做公众号不通过闲聊出来灵感看热搜硬憋？憋死了您哩

运营小能手6530 0 人赞过
干活结束没活了与其假装干的多，还不如闲聊能学到一些东西呢！虽然不是上班族，但是，聊天我就是支持！前提是，聊的有意义不是发黄图聊妹子🙄

运营小能手6530 0 人赞过
不耽误工作，不影响他人，为什么不可以

运营小能手9601 1 人赞过
原则上是肯定不能聊的，当着老板的面就是在打老板的脸，但小范围聊一下有益身心健康。所以可以聊，但别当着老板的面。

Www 0 人赞过
可以啊，毕竟人不是机器。只要不影响工作就可以了！

简单生活 18 人赞过
在保质保量完成工作的情况下是可以闲聊的，不然气氛太严肃了

优秀的洛啊 0 人赞过
新时代不需要奴隶制度，闲聊不影响一个自律专业的人匠心待事！现在大家都为自己负责不然连女娃都泡不起

运营小能手9731 21 人赞过
工资没做完，闲聊就过分了。可以适当寒暄说几句，午餐时间也可以聊，不一定要上班聊。闲聊多的可以考虑增加工作量，让他没功夫闲聊。

阿么日记 19 人赞过
即便是跟工作无关的闲聊，偶尔聊聊，控制时间，也没什么好批评的。就跟工作时间内要到点吃午饭一样，都是基础的生理需求一样需要被满足。

运营小能手9877 0 人赞过
聊天，看度，有些时候聊一下，会有灵感，它山之石可以攻玉

西蒙书策 3 人赞过
老板应应当提醒，但不过分苛责。员工要有职业素养，自行控制闲聊时间。字节跳动的这个没有前因后果的其他聊天记录。感觉像是公司开发的新游戏，同事内测，话题多说明游戏很好啊。部门leader适当提醒一下就是。

运营小能手6826 3 人赞过
不影响工作的前提下，适当闲聊可以接受

运营小能手9012 0 人赞过
中途休息的时候会和同事闲聊几句

运营小能手2608 0 人赞过
我可以适当吧，不能长时间闲聊，但是可以偶尔找个时间段聊几句，人不是无情的机器，那样会让职场更加冰冷。

运营小能手7957 30 人赞过