离职后个人信息被霸王茶姬“示众”,打工人们第一个不同意!
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霸王茶姬近日频频登上热搜究竟为何?业内挖人、公示离职员工个人信息等一连串事件背后究竟发生了什么呢?想要了解真相的小伙伴欢迎阅读这篇文章,希望能够让你豁然开朗。
开始今天的文章前,小雷想先做一个小调查。大家平时除了咖啡,会喝奶茶嘛?就拿小雷所在的广州来说,现在头部的几家茶饮品牌就那几个,喜茶、茶理宜世、霸王茶姬、蜜雪冰城。
一直有关注咱们动态的小伙伴们估计发现咯,上周咱们盘过雪王的瓜了,让我看看这周轮到哪个大兄弟被点名!哦豁,正好被小雷发现,昨天霸王茶姬这牌子挂在热搜好久了。这可是天降的好选题,嘿嘿。话不多说,开盘!
图源:微博
一、霸王茶姬挖人:人才争夺还是讽刺连连?
最近茶饮圈可不太平,一场“挖人大战”悄然上演。
7月15日,据36氪独家消息称,星巴克副总裁李涛已离任,并在今年上半年加入霸王茶姬。霸王茶姬就此回应36氪称,“并无此事。”
消息一出,炸了锅。
霸王茶姬,这位东方茶饮界的后起之秀,居然悄咪咪地搞起了大规模的人才挖掘行动。
比如刚说的星巴克副总裁,他可是一位门店开发、资产管理、业务拓展一把抓的全能型选手,这手笔,真是让人直呼“壕无人性”!
不过,霸王茶姬的野心可不止于此。
据说,从总部到各分公司都在招人,盯上的“肥肉”以星巴克、Tims居多。品牌营销方面,则从小红书、华为等公司挖人。
他们不光盯着对手挖人,今年5月,霸王茶姬创始人张俊杰放话,2024年的目标是“中国销售额超过星巴克中国”。
这不仅仅是一句口号,从数据上看,霸王茶姬确实在狂奔。
2024年第一季度,他们的GMV(商品交易总额)就超过了58亿元,全年更是预计要突破200亿元大关。
门店数量也是噌噌往上涨,截至5月份,全球门店数量已经突破4500家,这速度,简直比坐火箭还快!
二、两个热搜同时挂着,有点讽刺
正当大家还在热议霸王茶姬的挖人大战时,另一条热搜悄然爬上了榜单。一名女生从霸王茶姬离职后,竟然被店方公示了身份证号。
图源:微博
事情是这样的:7月14日,河南周口的一名女生在社交平台上发声,称自己离职后,霸王茶姬店方竟然将她的身份证信息张贴在店铺门口,还附上了“多次违反公司规定,给予开除拉黑处分”的告示。
一时间,网友们的评论炸了锅,纷纷指责霸王茶姬侵犯隐私、不尊重员工。
女生表示,她去联系了门店,门店那边说这告示只贴了1个小时,是为了贴给督导看的。
作为打工人,当然生气自己的信息被无缘无故贴出来啊!女生就说,自己已经离职了,凭什么还要张贴?更何况上面还有自己的身份证号。
图源:微博
对方(估计是店长)则称女生如果要闹去分公司,不要找他。
而其工作人员表示公司已经在介入处理了,因为此事件还在持续发酵,现在门店店长先被作了停职处理。
霸王茶姬方面呢,先是来了个“否认三连”,表示没有这回事。
但随后又解释说,这是为了安抚顾客而做的假告示,身份证信息是假的,告示也没贴出来过。
这解释,听起来怎么都有点“此地无银三百两”的意味。
于是,这两条热搜就这么尴尬地挂在了一起,一边是霸王茶姬大肆挖人、雄心勃勃,另一边却是离职员工被公示身份证号的闹剧。
这画面,怎么看都有点讽刺啊!
图源:微博
写在最后
好了,说了这么多,咱们来总结一下:
霸王茶姬这次的挖人大战,无疑展现了他们在市场扩张和品牌建设上的雄心壮志。
通过引入来自不同背景的高级管理人才,他们确实在产品和服务质量上有了不小的提升,市场营销和品牌传播也更加给力了。
但是,正所谓“水能载舟,亦能覆舟”。在追求业绩和扩张的同时,霸王茶姬们也不能忽视了对员工的尊重和关怀。
如果连基本的员工隐私和权益都无法保障,就算招了新员工,老员工可能也呆不长久。
最后,小雷非常期待霸王茶姬能够妥善处理这次离职员工被公示的风波,给公众一个满意的答复。
作者:JINX
来源:微信公众号“小雷哔哔(ID:xiaoleibbb)”
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题图来自 Unsplash,基于CC0协议。
刚从产品转运营,我是不是掉坑里了,看了这些文章,感觉做运营比做产品更难。事更多事更杂。![:oops:](//image.woshipm.com/s/chi.gif)
棒!这篇写的很通俗易懂
看完这篇文章,我对这个话题有了更深的理解,作者的分析很有逻辑,很有说服力。
万物之中,希望最美,感谢作者分享。