霸王茶姬近日频频登上热搜究竟为何？业内挖人、公示离职员工个人信息等一连串事件背后究竟发生了什么呢？想要了解真相的小伙伴欢迎阅读这篇文章，希望能够让你豁然开朗。

开始今天的文章前，小雷想先做一个小调查。大家平时除了咖啡，会喝奶茶嘛？就拿小雷所在的广州来说，现在头部的几家茶饮品牌就那几个，喜茶、茶理宜世、霸王茶姬、蜜雪冰城。

一直有关注咱们动态的小伙伴们估计发现咯，上周咱们盘过雪王的瓜了，让我看看这周轮到哪个大兄弟被点名！哦豁，正好被小雷发现，昨天霸王茶姬这牌子挂在热搜好久了。这可是天降的好选题，嘿嘿。话不多说，开盘！

图源：微博

一、霸王茶姬挖人：人才争夺还是讽刺连连？

最近茶饮圈可不太平，一场“挖人大战”悄然上演。

7月15日，据36氪独家消息称，星巴克副总裁李涛已离任，并在今年上半年加入霸王茶姬。霸王茶姬就此回应36氪称，“并无此事。”

消息一出，炸了锅。

霸王茶姬，这位东方茶饮界的后起之秀，居然悄咪咪地搞起了大规模的人才挖掘行动。

比如刚说的星巴克副总裁，他可是一位门店开发、资产管理、业务拓展一把抓的全能型选手，这手笔，真是让人直呼“壕无人性”！

不过，霸王茶姬的野心可不止于此。

据说，从总部到各分公司都在招人，盯上的“肥肉”以星巴克、Tims居多。品牌营销方面，则从小红书、华为等公司挖人。

他们不光盯着对手挖人，今年5月，霸王茶姬创始人张俊杰放话，2024年的目标是“中国销售额超过星巴克中国”。

这不仅仅是一句口号，从数据上看，霸王茶姬确实在狂奔。

2024年第一季度，他们的GMV（商品交易总额）就超过了58亿元，全年更是预计要突破200亿元大关。

门店数量也是噌噌往上涨，截至5月份，全球门店数量已经突破4500家，这速度，简直比坐火箭还快！

二、两个热搜同时挂着，有点讽刺

正当大家还在热议霸王茶姬的挖人大战时，另一条热搜悄然爬上了榜单。一名女生从霸王茶姬离职后，竟然被店方公示了身份证号。

图源：微博

事情是这样的：7月14日，河南周口的一名女生在社交平台上发声，称自己离职后，霸王茶姬店方竟然将她的身份证信息张贴在店铺门口，还附上了“多次违反公司规定，给予开除拉黑处分”的告示。

一时间，网友们的评论炸了锅，纷纷指责霸王茶姬侵犯隐私、不尊重员工。

女生表示，她去联系了门店，门店那边说这告示只贴了1个小时，是为了贴给督导看的。

作为打工人，当然生气自己的信息被无缘无故贴出来啊！女生就说，自己已经离职了，凭什么还要张贴？更何况上面还有自己的身份证号。

图源：微博

对方（估计是店长）则称女生如果要闹去分公司，不要找他。

而其工作人员表示公司已经在介入处理了，因为此事件还在持续发酵，现在门店店长先被作了停职处理。

霸王茶姬方面呢，先是来了个“否认三连”，表示没有这回事。

但随后又解释说，这是为了安抚顾客而做的假告示，身份证信息是假的，告示也没贴出来过。

这解释，听起来怎么都有点“此地无银三百两”的意味。

于是，这两条热搜就这么尴尬地挂在了一起，一边是霸王茶姬大肆挖人、雄心勃勃，另一边却是离职员工被公示身份证号的闹剧。

这画面，怎么看都有点讽刺啊！

图源：微博

写在最后

好了，说了这么多，咱们来总结一下:

霸王茶姬这次的挖人大战，无疑展现了他们在市场扩张和品牌建设上的雄心壮志。

通过引入来自不同背景的高级管理人才，他们确实在产品和服务质量上有了不小的提升，市场营销和品牌传播也更加给力了。

但是，正所谓“水能载舟，亦能覆舟”。在追求业绩和扩张的同时，霸王茶姬们也不能忽视了对员工的尊重和关怀。

如果连基本的员工隐私和权益都无法保障，就算招了新员工，老员工可能也呆不长久。

最后，小雷非常期待霸王茶姬能够妥善处理这次离职员工被公示的风波，给公众一个满意的答复。

作者：JINX

来源：微信公众号“小雷哔哔（ID：xiaoleibbb)”

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