这次，丁辉真的被淘汰了？！！

在《令人心动的offer》第二季最新一期，备受关注的实习生丁辉被淘汰，节目一经播出，#丁辉淘汰#的话题就瞬间冲上了微博热搜。

一、丁辉是谁？

《令人心动的offer》第2季，小伙伴们都看了吗？

没看过的话，真的血亏！虽然只是个综艺节目，但里面职场干货简直不要太多，真心值得职场新人们学习！

给还没来得及看的小伙伴科普一下：这是一档职场观察类真人秀，由何炅、撒贝宁、范丞丞、周深、杨天真等担任观察员;

讲的是8个学历爆表的法律系高材生，进入上海“君合律师事务所”实习，争夺2个转正offer的故事。

而在一堆名校毕业的实习生中，有个叫“丁辉”的小伙子，成功吸引了很多人的注意···

起因是在面试环节，就因为人家本科是“二本”，而且不是法律专业，然后就被面试官们“嫌弃”了······

面试官表示：很少收到类似的简历，在人事那关就应该刷掉！

what？本科是二本，就天生“低人一等”吗？

对不起，这就是职场的真相，虽然残酷但绝对真实！成年人的世界，哪有那么多关于“逆袭”的童话故事···

第一期节目播出后，#心疼丁辉#成了热搜话题

相信很多人看到这一幕，都会不由自主地代入自己：出身平凡，学历普通，为了生活和梦想拼尽全力，却总是在现实中屡屡碰壁···

二、学历差，就注定被踩在土里？

其实，各行各业都有不同程度的“学历歧视”问题，连向来“不拘一格招人才”的互联网行业，现在也开始卡学历了！

要知道若干年前，互联网行业几乎是最不在乎学历的行业，市场机会足够多，只要你有能力，就能有一番作为；那个时候，互联网行业虽然风头正劲，但毕竟体量还不大，未来前景不可预期，所以最优秀的一批年轻人更青睐投行/咨询公司/外企/律所等公司；

但是，随着行业的不断发展，越来越多年轻人发现：纵观过去10年，尽管很多行业也有不同发展，但增速最快，涨幅最猛，前景最好的行业，几乎就是互联网了；如今的名校精英们，去的也都是阿里/腾讯/字节跳动这种顶级互联网大厂！

毕竟互联网行业是为数不多的、一毕业收入就有5位数的行业···

那为什么互联网公司会卡学历呢？

说个数字你就明白了：腾讯每年校招都要收到10万份简历···其他同级别的大厂，情况也类似。

可想而知，为了更高效地找出适合的人才，如果不靠学历做筛选，人力部门的成本将大大增加，效率也会急剧下滑···

但是，但是！凡事总有例外：每年有很多同学，“双非”学校毕业依然能进互联网大厂！

他们凭什么？

了解之下，会发现他们要么有超强的硬技能/软实力，要么有拿得出手的亮眼成绩，而且，他们当中的大多数人，都非常聪明地选择了门槛相对低的“运营岗”，作为入行的突破口。

所以，如果你学历上优势不大，同时看好互联网行业，那么我建议你也可以从“运营”做起，先入行，再求发展！

三、为什么我建议你做互联网运营？

互联网运营是个好职业吗？

我可以回答你：是的！

1、互联网运营岗的前景巨大

我们很多人都知道互联网行业发展快/前景好，但具体做什么岗位，其实大有学问，因为行业发展的不同阶段，起主导作用的岗位不一样：

互联网早期-技术为先：拥有别人没有的技术，自然就有了优势。

互联网中期-产品为主：当技术和功能上拉不开差距，好用的产品就有市场；

互联网下半场-运营为优：可能大家产品功能和体验大同小异，运营成为产品能否成功的关键！

所以你会发现，现在各大公司在招揽运营人才！

比如前段时间，字节跳动宣布：年底前再招10000人！其中除了研发岗，运营岗的需求量是较大的，目前仍有2500多个运营岗位没招满！

（图片来源：字节跳动官网）

2、运营岗的薪资不错

据统计：如果是有3年经验的运营，很多薪资超过13K；如果能进大厂，月薪30K以上的人更是不少！

（数据来源：职友集）

3、运营的门槛相对低

相较于“技术”和“产品”岗的硬性门槛，运营岗门槛较为友好，一般如果具备运营实力，普通院校毕业生也有机会进大厂拿高薪！

当然，这并不意味着运营岗位对技能没要求。

一名运营需要的基本技能有哪些？拿一个社区运营校招岗举例：

（图片来源：拉勾网）

从这个招聘启事中，我们可以看到社区运营需要这几种能力：

①用户运营能力：你需要会用户调研、用户需求挖掘，吸引更多的用户。

②内容运营能力：你需要监控社区内容，维护社区调性，通过内容吸引同好的目标用户。

③活动运营能力：你需要对热点敏感，策划引流、裂变活动，实现账号粉丝的持续增长和留存。

④数据分析能力：你需要关注阅读数、分享率等数据，洞察用户偏好，发现问题并分析原因。

而且，这还只是社区运营岗位需要掌握的技能。

在大厂内部，运营还有这些分类：产品运营、用户运营、活动运营、数据运营···不同类型的运营有不同的技能要求。

那么，小朋友你现在对运营是否有很多问号：

运营是什么？平常需要做哪些工作？

我适合做运营吗？未来的上升路径是？

我需要学哪些技能？具体怎么学？

如何准备简历/作品集，通过面试，快速入行？

……

别担心~“人人都是产品经理社区”旗下起点学院，联合腾讯课堂请到了前腾讯社交平台运营负责人——潘至鹏老师，带来《0~2岁运营新人·C位出道计划》。

本次训练营包含“4天训练营+10堂视频大课+社群服务”，帮助想要入行运营的你，弥补认知/技能/经验方面的缺失，争取快速入行！

课程的主要内容包括：

1、帮你建立行业与岗位的认知

老师将结合多年的工作经验，让你对互联网行业有深入的认识，对运营岗位有更本质的理解。

2、帮你搭建完善的运营知识体系

详细拆解不同类型运营所需的技能，并告诉你如何针对性提升；努力帮你培养2~3项核心技能；力争学到大厂运营正规军的工作方法，思维方式，学习方法，提升软实力。

3、帮你拆解大厂运营标准，了解面试流程

详细拆解腾讯的招人/用人要求，力争给你实用的求职/面试技巧，简历/作品集的制作套路，帮助你加深面试官印象！

4、将有机会获得运营老师一对一职业咨询/辅导，明确职业方向！

不仅如此，今天还为我们“运营派”的读者申请到了特别优惠！

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由于有同学对可能课程不太了解，下面我简单介绍一下本次课程的内容：

导师介绍

潘至鹏 老师

前腾讯社交平台·运营负责人

美的（中国区）运营负责人

潘老师是前腾讯社交平台运营负责人，在腾讯供职多年，其间主导了QQ会员、QQ空间、腾讯电商等亿级用户的产品运营工作。

（潘老师受邀在行业大会演讲）

同时，潘老师是腾讯学院认证老师，多年在腾讯内部负责运营岗的招聘与培训；

他也是顺丰/联通/平安/南航等大型企业内训导师；他影响的学员很多，很多在BAT等互联网大厂。

（潘老师线下授课/辅导）

平常想听潘老师的课，真的很难：一方面因为价格不便宜，一天的课也可能要好几千；更因为老师工作繁忙，开课太少！

而现在，这次为期4天的运营新人训练营，潘老师将从头到尾帮你梳理运营脉络，让你打好基础，力争帮你轻松入行；福利价只要5.8元，名额不多，先到先得！

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课程大纲

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4天训练营采取“沉浸式”学习模式，社群共学+班主任督学，努力治愈你的懒“癌”和拖延症。

服务1：课程学习

报名后，每天解锁1~3堂新课，在起点学院官网/APP均可学习。

（学习进度在网页端和APP端，自动同步）

服务2：社群分享/讨论

我们将组建班级群，和那些志同道合的小伙伴一起学习；每晚主题分享+课程精华内容总结，巩固当天所学。

（班级群分享）

服务3：答疑/咨询

提供4天免费答疑；同时有机会获得一次 1V1 职业咨询，帮你找准职业发展方向！

（答疑/咨询截图）

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你对互联网运营，还有什么疑问吗？

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